我离得远不能去是否应该对我有所补偿？每年的年带薪休假是否能得到补偿？劳动法对企业在确定搬离时间是否有具体提前多长时间通知的义务和规定？还有就是这个单位在有十几天就搬走了，我如果到劳动监察部门上告时间上还够吗？麻烦您帮我解答下...
//www.110.com/ask/question-7363889.html-了解详情
想咨询一下关于企业单位给员工的社保缴费基数不足〈比如年终奖等最近几年都未拿入〉。能补缴不足的这部份吗？ 职工年休假一事，公司一刀切，普通员工只要满一年以上的工龄至退休年休全部10天，按照劳动法规定年续工龄20年以上可享受15天的年假，我已有三十几年的工龄， ...
//www.110.com/ask/question-7016356.html-了解详情
刘律师您好：本人因急性心机梗塞入院治疗，做了俩个支架，出院后需要休养。想咨询您劳动法规定可以休假多少天？...
//www.110.com/ask/question-6663542.html-了解详情
律师，您好！我们公司现在要搬迁，是跨城市的，公司在别的城市也有公司，问我们去不去，不去的话给我们补偿。我想问一下我在公司工作了五年十个月了，交保险五年三个月了，劳动法规定公司有带薪休假，但是我们没有，公司搬迁了我们可不可以让公司给我们算在补偿里。...
//www.110.com/ask/question-6645862.html-了解详情
我在北京工作，单位用的综合工时制，每月工作基本上上240小时以上，使用最低工资标准，扣完保险，大概每月实领2950左右，包含539的绩效，没有工资条，具体不清楚，现在规定只要请一天假就扣整月绩效，请假还不能超7天，公司这样做违反劳动法吗？谢谢！以我的理解我每月工作够176小时就可以提出合理的休假...
//www.110.com/ask/question-6172078.html-了解详情
我是某公司一线钻井队职工，目前三班倒，井队工人数额不足。节假日从未给过加班费，更不要说年休假了，从未给过。小班12小时，上20天休十天，大班规定上22天，休八天，但常常每月多上几天班，而且工资还是不变，劳动法形同虚设！怎么会这样？...
//www.110.com/ask/question-6101377.html-了解详情
我09年到公司至今，公司没有给休年假，现在异动到其他子公司，公司告诉我只有10天也就是两年的假期，按照之前人力算的年假应是41天，现在公司以逾期没有休假为由，不给换现金，怎么办，劳动法规定员工在第二年6月底前必须把上年度的假期休完吗...
//www.110.com/ask/question-6098864.html-了解详情
开始交社会保险，到现在我们工资达不到当地最低标准，现在又提倡不发夜班费，法定节假日上班从来没有加班费，之前结婚、生孩子都没有规定的带薪休假，这些已经违反劳动法！ 我想知道我起诉能否赢得这场官司，赢了能得到多少赔偿！...
//www.110.com/ask/question-5611991.html-了解详情
我离职前请假是因为家里长辈去世，那劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”，我是否可以要求公司照常支付这段时间我的工资？我个人认为，公司在明知我应长辈 ...
//www.110.com/ask/question-5428797.html-了解详情
。承诺每半年一次体检并没有实施。 二、在法定节假日强迫我们上班、但并未支付劳动法规定的〈第四十四条〉的工资报酬 三、用人单位以我们为计件工资为由拒绝向 合同的情况下） 四、存在未只付足额劳动报酬、并存在欺骗行为。 五、在我们休假期间用言语威胁并强迫我们进行工作。 六、未能给我们进行培训、并在出现差错把 ...
//www.110.com/ask/question-4756413.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动法休假规定
- ·没有劳动合同辞职工资
- ·社会保险问题
- ·共同投资合作协议
- ·离婚诉讼程序
- ·行政处理决定书
- ·关于处理道路交通事故案件
- ·解除未到期出租房屋租赁合...
- ·法院判决书的程序
- ·工程合同委托代理人责任
相关搜索