年没有签合同，没有买社保。两年中老板曾经有意和我签订合同但因为工钱问题没有下文，如果我打算过年辞职。可以拿回工作两年的社保补偿吗？ 工资单只有当月的， 给的500块预备金收据。有帮助公司去工商局报批的记录。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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号UT乌托邦娱乐汇(原名:万利宫娱乐汇)拖欠我方工资劳动报酬的事实，被申请人作为用人单位拒不与劳动者签订劳动合同，以此达到不缴纳社会保险费的目的。 重庆市渝北区 回我们工资的话，我们应该怎么做才对如果承租方不给我们工资，法人或投资方有没有责任，我们究竟应该找谁要工资，因为公司已经被承租方非法更名为UT ...
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有公司加盖公章的《工作证明》是否有效。...
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近期，我与一家大公司下属的子公司签订了劳动合同，当我申请加入公司的工会组织时，被工会主席拒绝，理由 是：子公司的工会属于分工会，没有接收会员的权利，只有总公司的工会有权接收，因为像我这样的劳动者是直 接和用人单位签合同（子公司），不属于总公司的员工，所以无法成为工会的会员。 ...
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换成了设备租赁概念。根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，劳动合同的成立与否并不是根据用人单位与劳动者签订什么样的合同来确定的。只要符合以下情形 单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据 ...
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）。三个月以后根据情况双方同意的基础上调整合同期限。我保留此份合同,但没签名回复,不知是否有影响? 在08年十月初，由于各种原因，瀚亭退出此公司。 但瀚 劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，用人单位必须与劳动者签订劳动合同法。商用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与 ...
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近8个月了，来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍处于见习期，也就是说到现在还没安排正式岗位，我想辞职。从和我有相同境遇并且已经辞职的的 违约金才把档案等证件归还。 以下的法律规定好像是有利于我的： 1:《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供 ...
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从2014年7月1日起，算正式上班，跟企业报到后并没有及时的让我签订劳动合同，也没明确的约定试用期，也没有及时提出试用期或是转正后的待遇问题。可以提出 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果超过一个月没有前后用的，员工有权要求用人单位应从第二个月起支付 ...
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期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 该用人单位一直没有与申请人签订合同，并依据劳动法，申请人从该公司2010年1月 申请人录取，从2010年1月13日正式上班，其试用期为3个月，由于该用人单位有竞争上岗的条件（业绩排前5位可以第2个月转正），申请人符合，第二 ...
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答复是：“按照《劳动法》第二十四条‘经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除’的规定，所有劳动者都有权提出与企业解除劳动合同，当5级6级工伤人员依法提出与 》第29条（一）是这样规定的“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的”用人单位不得依据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同 ...
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