试播三天 试播不通过无薪资。试播通过正式入职。 入职后每天播5-7小时。像这样传媒公司制定的劳动法合同，有没有违规，侵犯劳动者权利！该如何维权！...
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劳动合同到期，公司不续签合同。但是之前7年的合同只签了一份，被公司保存，而劳动者手里没有。工资条也是在公司没有给个人。离职前可以要求公司补一份劳动合同给我吗？以及工资条是否可以索取？ 合同及工资条是要用来去公积金处维权的，与终止劳动合同无关。...
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社保，咨询当地人社部门只有一句话上面没有专门的文件没法交。但法律规归定劳动者有依法享受社保福利的权利，难道事业单位的临时工就不适应此法，请问我们这种临时工有没有享受社保的权利，我们应该如何维权？...
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试用期三个月未签订劳动合同，试用期满公司以工作能力无法胜任为由，拒绝劳动者转正，并大幅度降低薪资 请问请问如何维权...
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：应届毕业生需要一年实习期，实习期满后才能签订正式合同，缴纳五险。实习期工资待遇只有基本工资，没有绩效奖励等。 请问公司做法是否有违反行为？劳动者应该如何维权？请予以解答！谢谢！...
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在一个公司工作十余年，偶尔加班从未给过加班费，周六日只休息一天，法定假日克扣天数 在一个公司工作十余年，偶尔加班从未给过加班费，周六日只休息一天，法定假日克扣天数。请问怎么维护自己的权益，近期不想干了，想辞职，太累了。大型上市公司，未有成功维权先例，劳动者势单力薄...
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来规避经济补偿，答应的补偿金也没有给，我觉得公司的做法太不公平了，一家企业失信于人，采用欺骗的手段规避经济补偿，作为一个普通劳动者该如何维权？...
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在一家物业公司上了一年多班，一个月休息两天，基本工资按照每月1号到月底最后一天发，但是加班工资是上月21号到本月50号算，这样公司就逃避了周末两倍加班工资，比按正常劳动法工资少很多，请问公司这样做合法吗？劳动者该如何维权呢？...
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公司19.3.13临时单方面通知更改5天8小时工作制度为996工作制，之后以不服从视为自动请辞胁迫员工加班，并不承认加班行为，请问这种情况，劳动者该如何维权呢？ 背景： 劳动合同中未明确规定工作时间，只写明依法享有带薪年假、产假等，同时说明甲方行业（手游 ...
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张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某过一个月后来办手续。一个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调 ...
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