1， 第十三条 双方约定 （三） 公司因机构调整，岗位合并，工艺或设备更新等生产经营和技术条件发生变化，致使人员多余或岗位消失而无法安排员工工作时，经公司和员工协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的有关规定给予经济补偿。 情况 ...
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.合同中注明:正常工作时间工资为1310元加职效奖.(公司为了逃避社保,把全部人员合同的工资都定为1310元加职效奖),其实我的底薪是3000元加津贴之类 元底薪为基数来计算工资的.现因公司管理不善,欲同我协商解除劳动合同,因金额未达成协议.为达到公司的某些目的,书面通知我,从下月开始,我正常工作时间 ...
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您好!我在公司工作16年多,己签订无固定期限合同.合同中注明.(公司为了逃避社保,把全部人员合同的工资都定为1310元加职效奖),其实我的底薪是 3000元底薪为基数来计算工资的.现因公司管理不善,欲同我协商解除劳动合同,因金额未达成协议.为达到公司的某些目的,书面通知我,从下月开始,我正常工作时间 ...
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您好!我在公司工作16年多,己签订无固定期限合同.合同中注明.(公司为了逃避社保,把全部人员合同的工资都定为1310元加职效奖),其实我的底薪是 以3000元底薪为基数来计算工资的.现因公司管理不善,同我协商解除劳动合同,因金融未达成协议.为达到公司的某些目的,书面通知我,从下月开始,我正常工作时间 ...
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公积金，要求职工个人的户口类型应与各种保险政策法律规定的户口类型相一致。部分人员属农业户口或城镇户口，且在原籍需将户口迁移到公司集体户籍册上。否则 迁移户口资料办理。二是不同意迁户口，个人提出辞职与公司解除劳动合同。（因为同时签了服务协议，个人提出辞职要赔违约金)——个人认为。如果辞职要赔违约金吗？ ...
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。我把工作和资料以及物品全部交接清楚，并签了辞职申请和解除劳动合同的协议，当时李全出差在外，办公室的人员说等他回来签字办理即可。咨询财务部门说工资要到规定 。我就离开了公司。该公司在试用期一直没给交各种保险。谁知后来李全指示办公室人员，不给办理离职手续，还说我是擅自离职，工资全部扣除。我想请问这种情况 ...
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10日时A公司询问题主及同事是否愿意去B公司，不愿意就和题主签订解除劳动合同协议。协议中约定A公司应付题主赔偿金金额，及截止上班时间5月10日，10日以后 不交接后果自负。5月11日题主回办公室交接，手上档案已列明细交接给B公司工作人员，但B公司以同岗位职员未招到为由要求题主等招到人后才能交接，并且说 ...
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，现在已过60岁，公司在今年初与我签订固定期限劳动合同，其中主要条款：一、合同期限为一年；二、乙方为甲方聘用人员，不享受劳动法规定的五险一金；三、本协议终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。我有异议：这样让我净身出户，这对我很不公平，请教徐老师，我将 ...
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予以评估和考核。 四、乙方有下列情形之一者，甲方有权单方停止乙方培训计划并解除协议： 1、甲方发现乙方不符合录用条件或不适合在甲方培训实习的； 2、旷工 ）元；另（200）元作为培训实习费，将在培训实习期满后与公司签订正式劳动合同的同时，一次性补发。若乙方离开公司，此培训实习费将不予发放。在培训期间 ...
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在东莞市长安镇，2018年1月8日公司开会说要在这周末1月13-14号撤掉分公司，东莞公司人员可以选择过去深圳宝安区工作，不去深圳的按自动离职处理，因调动是跨市太远，消息太突然，我选择不去深圳。负责人就叫我签离职协议拿完这个月的工资就可以走了，我问他有没有补偿，他说没有，我只能拿应得 ...
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