执行。 并加了两条对公司有利的条款：1、甲乙任何一方提出解除劳动合同，双方必须完成解除或终止合同手续。乙方办结工作移交手续后方可离职，如甲方能证明乙方未 不合格的，甲方有权变更其岗位以及重新确定其薪酬。 1.降低工资并将绩效奖金部份划去，这合法吗？ 2.已是第四次签，可否提出签无固定期合同？ 3.如 ...
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到目前为止男方都孩子不管不问，更别说抚养费了， 男方婚外情跟多个女人有染，有微信聊天记录，裸聊视频截图，电话约开房录音 一审判决是18年 其他女方一无所有，男方觉得抚养费太多上诉要求降低400每月 ，他工资七千多，固定工作 女方提出的离婚，目前双方分居状态 孩子跟女方在老家，男方自己在浙江上班 双方 ...
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：长期分居两地，家庭不和为由提起诉讼离婚。面对这样的事，我怀疑他外面有其他情况，但没有证据，我该怎么办，同时在离婚时我可以提出什么要求？ {注：（1）男方在外面做汽配销售，无固定收入。女方：在餐饮店做收银员，工资较低。 （2）男女双方无共同财产可分割。 ）...
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万（这其中本金19和利息写在了一张条子上）现在案子到了执行庭要执行我们双方的工资、我们可以申请按照本金还吗？？之前利息已经结清了，近一年多没有给付 是开的效益工资、每个月不固定金额，执行工资是按照档案工资还还是按照效益工资偿还同事的欠款、、还有我们只有一套贷款房还没入住，有个四岁孩子上幼儿园、会怎样给 ...
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并没有找我续签合同，我仍然工作了三个月，现在我想离职，公司因为合同中有“双方如无异议合同等同于自动续签”为由，认为我仍是公司员工，需要提出辞职申请，并 按照缺少的天数，扣除我上月的工资，请问这合理吗？我是否可以直接离职呢？应该怎么处理呢？ 合同原文为：甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自2015年9月 ...
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出生年月： ，家庭住址： ，身份证号码： 。 为保证我司生产要求，经甲、乙双方协议，就乙方从事于甲方 一职，特制定以下劳务承包条款。 一、 工作内容及 期限：乙方已过退休年龄，故乙方自愿以“临时工”的形式受聘于甲方，承包 期限无固定，并随时接受甲方的人事调整。 四、 因乙方已过法定退休年龄，故对乙方在 ...
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元.如今准备要孩子.并且现任妻子和自己的父母都重病在身.每月也需给双方父母拿赡养费.金额不等. 女方没有固定工作.请问:1,法官要求男方提供工资收入流水近半年的.半年工资准确吗?是否应该提供近三年的工资.然后平均一下,才合理? 2,女方 ...
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离职了徐女士给我打电话让我帮她忙为她工作，当时双方说好的工资是月薪七千，没有签订合同。工作性质是给她做设计没有固定工作地点,她给我配了一台电脑在我家做图，有时候 工资，不接我电话也不回我信息。我不知道她住在哪里，我有办法要到钱吗？如果她就不给我上诉有赢的可能吗？另外她是台湾人我很担心她过完年不回北京我 ...
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了一年的固定期限合同，时间为2013年12月1日到202014年12月1日合同到期，公司刚与我们续签劳动合同，当我们签字后，发现劳动合同上的工资是2400元 ，每月少发400元，公司有降低劳动条件用工之嫌。而且公司的制度，员工也根本挣不上钱，我们协商公司给予补偿解除合同，但双方由于补偿太少，达不成协议 ...
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丈夫个人8万元潜逃，借款人向法院起诉夫妻俩，由于目前夫妻双方除了一套房子外没有任何其他的公共财产，妻子被法院判连带责任，现在丈夫已经找不到了，妻子没有任何存款以及固定的资产，但是妻子每月有2000多元的固定收入，现在妻子自己带着一个女儿生活，请问会不会强制执行妻子的工资？...
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