鉴定建立职业病档案； 4：裁决被举报人600元鉴定费给疾控中心并不得解除未到期劳动合同； 5：裁决被举报人马上将举报人送任何医院入院治疗肝中毒病并支付工伤 。 第五十条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动 ...
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2010年8月27日公司要求与我终止劳动合同关系，合同是11年4月30日才到期，同时公司出示一份“离职协议”让我在上面签字，上面写明的经济赔偿条件，我个人认为公司主动要求与我终止合同我可以享受失业保险的待遇，但是经过询问公司告知我享受不了该待遇，因为在天津地区来讲，我和 ...
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次是无固定期，也就是长期，根据劳动法无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件， 一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的，公司也要补偿工人，按照n+1，至少补偿三个月工资。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第 ...
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第三方那里时确被告知，在5月底时单位私下开具了解除劳动合同报告书并进行了备案，解除了劳动合同，并将社保关系转给了第三方人力资源有限公司代理投保。（我孩子不满一周岁 因为如果我签了我就领不到失业金了，而且明明应该是与原单位合同到期而终止劳动合同，就变成了我从新公司主动离职。请问就上面所述，原单位是否已经 ...
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我跟老板签订了一年的劳动合同，可才做了6个月，公司被征收了，老板就这样和我终止了劳动合同，我应该向老板提出赔偿多少钱的损失？如果如果老板不赔偿我应该怎么维权？（我和老板是承包关系，我承包了他的一个部门，每月11000元，我还请了三个工人，除了发工资我每月收入4600左右）...
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设计员 基本工资1100+100全勤+100奖金 每个月大概能大1400那样 没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类的 老板平时的作为 ，根据我国相关法律、法规的规定，就现行的合作模式及未来的合作经营关系签定本协议，以资甲、乙双方共同遵守。 第一条 股权期权的合作模式 ...
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次固定劳动合同。本人已主张本次劳动合同为无固定期限劳动合同。合同为6月3日到期，但为了完善劳动合同，在谈论劳动合同细节，一共提出了5次修改意见： 第一次 月12日为最后一次修改意见提交日。6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。理由是：本人违反了劳动合同中的条款。 今天在仲裁的时候，仲裁员的给的调解理 ...
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23日公司通知本人交车，让我在合同附页上签字，同意合同终止日期变更为2013年2月25日，原合同是14年6月25日到期。（本人因不熟知劳动法已签字，但 日，并在月底停止了我所有五险一金的缴费关系，本人3月份已在人才自己缴纳保险。 3、出租车行业，劳动合同上写的每月工资是545元，但之前保险基数是北京市 ...
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我与单位的劳动合同2010年5月到期，但单位至今不给我出具劳动合同终止证明，不转出档案及社保关系，扣留我的建造师证（一直在买社保，无工资）请问我能申请劳动仲裁吗？能申述哪些要求？谢谢！...
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约定的服务期时，如因乙方的如下行为引致甲方解除与其的劳动关系、雇佣关系或者由于乙方的行为引致甲方未能与其续订劳动合同或聘用合同，均构成乙方违反上述承诺： （1）乙方在合同到期后不再续签、或期满前单方面提出辞职、终止或解除与甲方订立的劳动合同或聘用合同； 3、如果乙方存在本条第2款所列 ...
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