劳动合同还没到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且还让我签了以离职的形式解除劳动合同的协议。有很多款,就是让你不得上述的意思,否则就拒绝赔偿给我的补偿 我，下午通知我下午就走人，公司应该算已经违反了劳动法，请问在这种情况下我申请劳动仲裁维权，公司真的就不会给我补偿了吗，公司的协议还有效吗？我是继续 ...
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我想质询一下公司解散劳动合同未到期的问题。我是一名派遣工，派驻在全球物流吴江分公司工作已经有三年多了。从去年底吴江分公司效益不好，我和几位 我们的的合同地点还是在吴江，最近吴江公司宣布解散我们的劳动合同还没到期要怎么处理？据说没有掉过来学习的同事已经欠赔偿协议了，而且还特意隐瞒，不让告诉我们！而我们 ...
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16日向公司发出了《解除劳动合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工 作交接，但是，公司撒泼耍赖，不付给我拖欠的工资以及应有的赔偿，我于2012 年 ，说是我违约在 先，公司才不跟我续签劳动合同以及不发给我工资的，请问我现在怎么做比较有 利？我在申请劳动仲裁的时候，应不应该把公司法人制造假文件 ...
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，工伤鉴定结果无等级，但医生说后遗症肯定会有，现在7月我的劳动合同快到期了，公司不给请假，要求上班或者解除劳动合同。但是我后来的理疗费用，看病期间的 责任方是给公司施工的第三方，公司不想自己支付，希望第三方来赔偿，但是第三方也不愿意支付，我现在合同快到期了，该怎么办？如果离职了，公司是不是应该一次性给 ...
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08年7月我进入公司工作，劳动合同上岗位写的是指定部门的秘书，而现在公司因为不需要秘书这个职位了，让我选择换岗，否则就跟我解除劳动合同。但是公司给我的岗位选择我不想做，那解除劳动合同的话我有赔偿拿么？该拿多少？我的合同要到2012年7月才到期...
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年4月10日入职一家企业工作，自入职一直要求签订劳动合同并缴纳社保，办公室以若不能长干还要解除很麻烦和必须通过两个月试用期为由拒绝签订劳动合同， 了调解，我想问如果公司到期不履行我可不可以在申请重新仲裁或起诉要求赔偿我全部双倍工资10200元和非法辞退我应予的半个月工资赔偿。我有个疑问：法律援助的律师 ...
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在公司已工作三年,但合同尚未到期,公司因经营不善为由,对我进行裁员.双方对赔偿金额已达成了共识.但公司要我签署一份解除劳动关系的合同,在合同中写明公司已一次性支付本人经济赔偿金XXX元.也未注明支付期限.如果公司以没钱为由无限期的拖欠补偿金.我有何保障?谢谢!...
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我的劳动合同是14年2月到17年2月。14年2月到8月公司送我出去培训，并花费15.6万元。回来后签订的培训协议，服务期是14年8月到17年8月。 合同到期后，如果公司不和我续签合同并继续让我工作，培训协议有法律效力吗？ 是否能要求重新签合同或者解除合同？ 我提出解除劳动关系，需要赔偿培训费吗？...
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保仍放在鼓楼区环卫处。 2014年4月，第一份劳动合同到期，杭州路桥公司不与我父母等5名环卫工人签订劳动合同，理由是必须签一份“同意将社保医保的 合理，我们能否要求申请补缴。 问题2：环卫部门与他们解除劳动合同，并无任何书面通知，是否可以补偿工龄赔偿，可以陪多少， 问题3： 对于杭州路桥公司纠纷我们该 ...
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月17日生产一女孩（早产21天），单位给予正常产假。2014年4月底产假到期后，单位通知我实习期已经怀孕，属于怀孕入职，提出直接辞退不给予任何补偿。 ，并要求用人单位开具离职证明。 2、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同赔偿金（普通赔偿的2倍）。 3、由于被申请人未提前三十日以书面形式通知申请人 ...
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