的挂靠费3000元及2000元。但合同并未约定车辆的户口落到我公司,且合同约定的营运挂靠关系的期限为一年,至2005年5月20日终止,之后如原告 刘俊要求被告准格尔旗德利鑫运输有限责任公司赔偿车辆受损和车辆在扣押期间营运损失的诉讼请求。 案件受理费7300元、鉴定费2500元(原告已预交),由原告刘俊 ...
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还不错,最后B先生告诉我作为双向选择,让我自己好好考虑一下,并透露应聘岗位为主任级,月薪4500元RMB(底薪3800+津贴700),食宿免费,住宿在高职宿舍,吃饭 日是我正式上班的一天,当天除了在会计部办公室熟悉资料外,还被通知去签合同,签合同时我一看是正式劳工合同,合同期限却是2007年11月1日 ...
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于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止,合同期限为 1 年。 四、工作内容和工作地点 第四条 甲乙双方约定劳动合同履行 贡献等确定,实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的 ...
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和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ,目前为一周42小时内,每周一至周五为工作时间,周六工作时间为岗位补偿,甲方已含在基本工资内,(如果乙方周六 ,将承坦1万元至50万元给甲方。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年,自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业 ...
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签了,2012年11月又要求我们与下属的事业单位签合同,期限为一年,买五险,我们到人教处要求签无固定期限的合同,他们答复:劳动法对参公的事业单位无效,我们想申请劳动仲裁,是否已经过仲裁期限?相关规定:申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
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费用: 3.1本次培训时期为一年,即员工入职公司起算起,本次培训费用为员工培训期间的工资所得总收入,由个人全部承担,如员工完成服务期限,则个人承担部份 为 4 年,即员工培训结束后将履行服务的年限,从 年 月 日到 年 月 日。 3.3当劳动合同期限结束,而培训协议服务期未满时,则乙方需续签劳动合同, ...
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岗位或职务,薪酬也可随之变化。 2合同期限 本劳动全同为固定期限合同,合同有效期限为一年,本合同的有效期自2009年6月23日起至2010年 2.3乙方应恪尽职守,不得从事任何兼职工作,不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动; 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度,如有违反按相关规定接受处罚; 3. ...
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。 劳动合同法: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三 个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限 ...
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因业务扩展需要扩大专卖区域的,应向甲方提出申请,经甲方同意后方可设立。 第四条 合同期限 1、本合同期限为________年___月___日至________ 返点奖励标准在年度结算时一次性以 现金 形式实行。 第十一条 乙方优先权 1、本合同期限届满时,乙方在第二条约定区域内享有继续合作优先权。 2 ...
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终止劳动关系。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二 倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条第二款 ...
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