有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同 规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 第八条 ...
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予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作 劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2天；三、非法强行解除事实劳动关系，且未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金； ...
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予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作 劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2天；三、非法强行解除事实劳动关系，且未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金； ...
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予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作 劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息不足2天；三、非法强行解除事实劳动关系，且未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金； ...
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单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 ...
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的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同 甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） ...
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单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确 份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） 乙方 ...
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责任。 第六条合同的变更及解除 1.合同期间，一旦甲方和他人建立稳定的恋爱或婚姻关系，从而丧失单身资格的，经双方确认后，本合同自动终止，甲方已缴纳 或以其它方式让与他人，除非获得另一方的书面同意。 3. 本合同对甲乙双方权利义务继承人、经同意的权利义务受让人具有约束力。 4.本合同的任何一方未能及时 ...
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不得再以自己或第三人之名义，许可他人发表、发行、编辑、出版与本合同项下相同或相类似的签约作品 第四条 乙方授权甲方对作品进行非实质性修改。但甲方若需 。 第三条：甲乙双方同意并确认因任何原因导致本合同中止、终止或提前解除的，不影响本合同中对涉及的甲方已买断作品的权属转让、授权等相关内容约定的效力，双方 ...
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甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。 （3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。 （4）解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述 应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 （4）其他： 。 11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。 12、本合同首 ...
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