秘密 1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司规章制度等文件中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议 、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定，如在缔约 ...
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，所以8月30日向公司辞职。因为在在工作时期中有签过一份“试用期合同”，要求工作不满一个月而离职公司不予以发工资，满一个月不足三个月， 才发8月工资的80%。协议如下：本人愿意接受XXX有限公司试用期员工管理办法辞聘方案，由于未按照公司规章制度请辞，故公司只发放2013年8月份80%底薪，并取消所有 ...
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工作，努力完善各项业务知识，参加特种设备的培训、制订公司规章制度、行政管理、人力资源管理、考勤后勤管理、社保申报及海关商检报检等繁琐事务。然而，被告 任何社会保险费用和岗位津贴、绩效奖金及其他福利待遇，并从未提及与原告签订劳动合同、提升薪资待遇。 2012年8月21日，原告主动与被告协商工资事宜，要求 ...
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但不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等），且乙方还有权解除合同： （1） 提供的证件或信息虚假，弄虚作假的： （2） 不属于国家普通高等教育 毕业，故双方权利义务按本协议执行；甲方应遵守乙方的薪酬制度、规章制度和劳动纪律，服务乙方的管理和工作安排。 我是应届生，现在是在这里实习一个多月了 ...
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为2300元/月。2012年一月份，工资将所有人薪资调整为1100元，按照我合同中的原工资，剩下的1200元作为公司说是绩效考核工资。 一月份我并没有 对劳动者不公平。 “绩效考核表”当中的扣分项大部分都与公司原本的规章制度重复了。例如考勤：按正常规章制度请假一天，那么当天工资会在当月工资结算后扣除。 ...
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包括但不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等)，且乙方还有权解除合同： （1）提供的证件或信息虚假，弄虚作假的； （2）不属于国家普通高等教育 毕业，故双方权利义务按本协议执行；甲方应遵守乙方的薪酬制度、规章制度和劳动纪律，服务乙方的管理和工作安排。 如果我提出离开，是不是要如数交违约金？...
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且旷工一天，未善尽职责、擅离职守，经管理部调查核实后，严重违反公司相关管理制度，现给予解除劳资关系。 (该员工未能出示当天请假理由，说去看医生，但没有 打卡。) 2． 这是我们的厂规章制度：（提及到他未善尽职责、擅离职守） 四、所有员工应遵守下列事项，违反严重者解除合同： 1 尽忠职守，服从上级，不得 ...
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我在深圳一家酒楼做楼面管理工作，2010年12月10日入职，入职时没有签合同，只是约定了工资2000月，每月休息4天包吃住；由于当时还没开业， 发。我还能拿到工资吗？是否还可以要求赔偿？ 补充下：公司没有公示过规章制度，后来的规章制度培训也没通知我参加，不知道内容，也没签名。我12月份发了21天工资（ ...
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一到两千元补贴（有聊天记录以及电话录音），但是在合同上没有提到这笔补贴，且在合同最后提到 “4、本人承诺对于薪资 保密，不对外宣传，不与 讨论. 5、在项目期， 认真遵守成都市贝瑞德人力资源管理有限公司、外包单位仁宝电脑(成都)有限公司各项规章制度及管理规范，如若违反，本人自愿承担一切后果。” 工作两 ...
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一、目的 满足集团业务发展需求，提升集团智能锁系列售后服务管理，按公司规划统一将售后服务类职能转移总公司集中管理。 二、范围 适用于主动放弃公司工作安置，而 乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币 元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述第1、2 ...
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