年7月16日到2014年7月16日止。如双方在到期日之前就本合同的续订及续订的内容达成一致，则本合同可以续订；如不能达成一致，则本合同将于到期日 。” 请问：1.合同到期前一个月，公司如果不想续签合同，可以不发书面通知，而等合同到期日自动终止吗？ 2.如果合同到期后，公司不再续签合同，有经济补偿金吗？...
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合同已经到期、而代理费迟迟没有结果。 他一直推说公司钱没下来还说可以续签合同、 请问怎样续签一份具有法律效应的协议。寒假工招聘代理合作协议 甲方： 身份证 应在农历2012年12月20日之前为甲方输送不低于 人次的符合甲方用工标准的寒假工，否则甲方有权单方面终止协议。 四、其他事项 乙方若出现违背协议 ...
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乙方在经营过程中出现违反国家法规的行为，由乙方独立承担，与甲方无关且甲方有权终止该合作协议。 （6）乙方对甲方的促进销售计划、奖励政策、渠道运作、营销指导、 ，人口低于2万的不予发展。 （3）合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 （4）甲方负责对 ...
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月8号到12年的10月7号，现在已经到期，前几天公司人事部打电话说不和我续签合同了，要交接工作，走人，让我签终止合同的通知书，通知书写的合同时间是09 还没有签。公司答应多给一个月的工资作为经济补偿，劳动法上每满一年给一个月工资的要求公司做不到。平时加班的时间我有26天，也没有答复。现在不知道怎么办好 ...
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发，要求在15天内把签好字的交回到人事那里。还有个问题，不续签的话，也不在通知书上签字有什么后果，合同到期终止后还能要求经济赔偿吗？请帮忙分别解答下，万分感激！续签合同通知书原文如下：XXX同志：你与本公司劳动合同于2012年7月31日届满，我司同意与你续签劳动合同，若本人 ...
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我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次. 但我一直在生产线工作.我有10年书面合同不续签通知书.我可以在要求赔赏我3年3个月的离职补偿金吗?我申请要求公司赔偿我不签合同的双倍工资现在过仲裁时效期了 ...
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我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事 合同.但我一直在生产线工作.我税前工资每月在4200左右.我有10年书面合同不续签通知书. 1,要求公司赔偿10个月的双倍工资. 2,要求赔偿工作3年3个月的 ...
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回复说，不跟我续签了。17日，人力资源让我签了《劳动合同终止通知书》，上面说公司不跟我续签合同了，且赔我3个月的工资。但在我12月9日办离职手续时 1、公司应不应给我3个月赔偿，且到现在我的劳动关系还没解除，我可不可以申请合同到期日到现在的工资补偿 2、从我的邮件内容看，我是否有主动辞职的意向？是不是 ...
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合同 拖延了点时间,没赶上飞机,后又定了机票, 我又没赶上飞机,公司给我2个大过 1个小过 ,请问这样合法吗? 之后公司主管 给了我一张纸 上面说 我有2个大过1个小过 原来签的合同不履行了,现薪资不变 和我在续签合同.问我的意见 我直接在上面 写不续签合同了,之后主管多次找我问合同的事 我 ...
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、现在是08年11月初了。 问题： 1、公司没在到期前提前提出劳动合同到期不续订要终止，而是过期到现在才提出终止（到期后至今未超出1个月），是否 要承担什么赔偿后果？如果可以，但是员工不续签，公司是否也要支付相关赔偿？ 3、公司其他可能要面临的问题还有哪些？ 4、公司要处理该员工，怎么样的方式方法比较 ...
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