向您咨询个问题。 我刚进公司参加了一个培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付 解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。我是在试用期内辞职的。还没有签定正式员工劳动合同。这个培训费用我是否需要承担。谢谢！...
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本人在深圳工作，今年12月份参加公司的培训外派。培训地址也是在深圳，培训时间一共是4天，12月26、27和1月9、10号。是双休日，每天培训完后回家。费用是3980元，协议上写明培训完后，我需要为公司服务24个月，若还在服务期限内则要支付违约金。这个我如果想辞职，要支付吗？...
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公司给我解决北京户口 在签订劳动合同的时候 人力资源的人拿出了一张纸的协议 内容是我必须要在本单位工作满三年 如果工作不满三年就要辞职走人 就要赔偿若干 我就不用赔偿这笔钱，是这样的么？这个培训具体指的是什么形式的培训？公司经常给我们所有员工进行类似于公文写作的视频培训算么? 其实我更关心的是我辞职 ...
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上班第一天上午看了公司纪律视频，下午办了入职手续和考勤指纹后，公司让我们签了协议，说是这一天是价值6000元的员工培训。如果工作不满半年辞职要扣足6000元，满半年，不满一年扣3000元，可以在工资里代扣。那时候就想好不容易上班了，签就签了吧，但是我在 ...
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一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但总归是违背事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在 是不是需要去做职业病检查? 2)另外,我还经常给客户培训,06年的时候连续几个月时间在外地做培训讲课,那时候就落下了慢性咽喉炎症,到现在还没有 ...
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今年四月份在教育培训机构开始实习，签订员工培训协议及聘用合同时要求我们交上毕业证和学位证，而且合同上关于培训试用补助方面，提出本培训试用协议及聘用合同期满前，因乙方原因离职需要将已发放的培训补助全数返还甲方。在毕业之后，我们将这两个证交上了，培训期是六个月，我工作了五个月， ...
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6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训...
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操作培训， 目前我还处于试用期期间，目前通过公司的培训考核（公司员工培训，目前非外请顾问培训，后期会有外请顾问培训），但还未转正。一进公司就与我签订格式合同，这个符合法律规定吗？本人还没大学毕业。 后期要求我们签订一份服务协议，规定要服务满3年，若中途离开，需支付5-10的金额，这样的条款合法吗 ...
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培训三个月，服务期2年，每月支付我们生活补助1500，如离职需要赔偿每月5000。但是所谓的培训就是上岗前为工作需要且是内部员工讲解。现在要离职，公司要我赔偿，并且电话语言恐吓我，还去过家里找。这期间并没有和我们签订劳动合同也没有缴纳保险。协议书上面的章是 ...
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你好，王律师！我是原新疆蓝山屯河能源公司的员工，2014年8月15日入职，因工资太低，无法养家，经和领导协商同意辞职！于2015年7月27日辞职！但该企业拒绝发放7月份工资，理由是我签订了该企业培训协议，需支付培训费用！我是有工作经验的工人，进去该单位未曾进行任何的技能培训和外出培训！...
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