我有一位员工，在上个月15号说要年休，然后在辞职，我同意了，并告诉他，16号来办年休手续，但是16号早上他的电话就打不通了，后来找他家里人，也说不知道。等到这个月的14号他主动给我打电话了，要求发工资，而且要求多发两个月的，当初签合同的时候都给他明确说明旷工3日（含）以上的，立即解除 ...
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我们应该向谁索要工资。我们去找经侦人员 经侦说他们只负责登记集资债务，不登记劳动工资问题。我们应该对谁备案？是不是只有等到案件结束清算资产分配的时候才能拿到我们的工资？如果我们不提前备案，是否分配的时候会吧我们遗漏，我现在就想问我们该怎么办？...
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律师你们好： 我在苏州一家监理公司上班，去年年终公司以效益不好，扣发了全体员工合同约定的奖金，今年1-3月份3个月的工资又迟迟不予发放，找公司老总要钱，他就已公司没钱来打发，他没钱发工资，但是却有钱再春节前买了一辆奥迪A6和一套苏州的房产，请问各位律师，再这种情况下我们 ...
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银行回执单负有一定管理责任）但在11月中旬经过努力已将那10万元如数追回。公司的发薪日为20日公司在本月17日口头通知我10月的工资被停发。并不能离职，待公司与该名员工解决完法律程序后方可以离职。我已没有心思在公司工作我想11月底离开。请问工资能通过劳动仲裁 ...
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员工在医院开了一个月的病假条 公司每月应该给他开多少工资？ 基本工资是1820元，月工资是2727元，是包含满勤的。如果给他开最低工资的80%也就是1310元的80%就是1048元 合适吗？...
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您好。我现在遇到了拖欠员工工资的问题，我们公司是刚成立不久的，私人老板开的，公司执照还没下来，我们工作也没有签什么劳动合同，直接就上班了，现在我们已经上班一个多月了，本来说好每月15号发工资的，但是现在又拖到30号，到30号还不知道能不能发，而且公司运转的不好，我们能 ...
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各位法律界的专家，请教你们一个问题，如果离职的时候没有办离职手续,公司每个月是10号左右发工次，但8月10号公司说没钱，先发680先用 公司是一个小公司，我们一起走的有4人。现在对每个离职的员工都说你们工资就680，其实我工资是基本工资1200+150笔记本补助+350保险（保险没保直接发钱）。就是说 ...
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您好，我们在一家劳务派遣公司上班，然后因为工资问题未商议解决离职，所有的员工都是新来一个月，然后公司派了一个人来说工资必须在下个月发，现在已经一个月多了，工资没有发，人也找不到了，电话打不通了，请问一下怎么处理？...
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因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角，后被辞退，请问能得到赔偿？劳动法八十二条规定用人单位未与员工签固定合同，应付双倍工作。...
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宁波两地都有办事处,而我与签订的合同是宁波易才人力资源咨询有限公司派遣员工名义签订的. 我于2007年8月加入该公司,并且每年都有和公司签订劳动 .现在只是邮件形式通知我. 请问题,我该注意什么,那些方面是需要对我赔偿的. 希望大家帮我解答一下,非常感谢!现在将近年终,在工资上是否公司也需要支付年终奖 ...
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