我是在教育机构上班，面试的时候工作人员没有说必须招到学员后才能转正，现在已经是第四个月了，校长说要给上社保，我想离职就没让他们上，现在校长想着法儿扣除员工工资，已经过了试用期没签转正合同，试用期的合同上写的离职需要提前三十天申请，我现在想早点离职可以吗？校长没有随意扣除员工工资的权利吧...
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一下，就是我现在在某公司上班，还在试用期内，没签合同 您好！我想咨询一下，就是我现在在某公司上班，还在试用期内，没签合同，由于个人原因，我提前一个星期向公司提出离职请求，公司没有同意我的申请，说员工守则写着，员工需提前一个月向公司提出辞职申请的。但我必须要走了！请问 ...
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您好！我想咨询一下，就是我现在在某公司上班，还在试用期内，没签合同，由于个人原因，我提前一个星期向公司提出离职请求，公司没有同意我的申请，说员工守则写着，员工需提前一个月向公司提出辞职申请的。但我必须要走了！请问这样的情况，该如何处理？...
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地为深圳 。 1、产假期间，2017年9月（发8月份工资），在没有任何书面及口头通知的提前下，给我降薪。事后我一直与公司行政部门沟通，2017年11月给 上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司按员工手册的要求补发年终奖。 3、第 ...
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提前一个月申请三月底辞职，老板同意四月一日离职。但是三月二十号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的。也有劳动合同，可是合同都只有一份，都在老板那里。。。这种情况应该怎么办？...
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工作签合同时，招牌的人事部门是说有试用期的，提前3天提出申请就可以离职，但是现在却说，没有所谓的试用期，新老员工都要一个月才能走。该怎么去解决呢？...
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我还在使用期，因为公司男员工的性骚扰，我无法正常上班。公司规定提前15天离职，我提前了15天口头上离职。但没上交离职申请，公司扣了我当月半个月工资。我们没有签订任何劳动协议...
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我还在使用期，因为公司男员工的性骚扰，我无法正常上班。公司规定提前15天离职，我提前了15天口头上离职。但没上交离职申请，公司扣了我当月半个月工资。我们没有签订任何劳动协议...
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极少的一部分轻点了一下. 如果日后发生劳动纠纷,我这个签写的离职申请是否有效?单位为了让员工安心工作可以理解,但是如果发生工伤等纠纷单位做手脚就麻烦了,比如 9月29日上班徒中负工伤,因为那个申请没有日期,单位如果把离职申请的日期给补写成2014年9月28日或者更提前几天,那工伤赔偿这块就没法保证了...
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员工提前一个月提出离职申请，公司规定交接期为一个月，期间不断有人来面试，但因为老板一直否定掉面试的人，导致一个月到了还没有交接完成，请问，关于延长交接期这种情况，该离职员工跟老板签协议，要求每个月另外再给补贴可以么？...
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