了一份协议，协议大概如下，学习回来为公司服务一年，并且每个月押工资800。中途离去需要赔偿公司2万违约金。而且没有任何的福利待遇。回来之后的一个月每天工作时间超过12小时，而且让员工住厕所等等一些列问题，每天工作之外强制加班而且没有加班费，每个月有3天休班， ...
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当事人十个左右在民政局下面一个残疾人福利开发公司工作。几十年过去了，没有签订任何劳动合同。几个残疾人员工现在领的工资还是二三十年前每个月几十元工资标准，没有任何社保。公司主要收入就是一栋几十年的 ...
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当事人十个左右，在民政局下面一个残疾人福利开发公司工作，几十年过去了，没有签订任何劳动合同。几个残疾人员工现在领的工资还是二三十年前每个月几十元工资标准，没有任何社保。公司主要收入就是一栋几十年的老 ...
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18年终奖公司按分期发放，员工19年离职，劳动合同有写，离职后不在享有奖金等福利。那么，18年剩余未发放年终奖员工可以要回吗？有没有法律依据？...
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请问厂里从员工的工资里扣一部分钱出来作为厂里的福利，可没用到员工身上属于违法行为吗...
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入职一个月多，未签订劳动合同，由于公司调整，降低员工薪资福利，员工不同意叫离职...
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老板从2006年至2018年每次年终总结大会口头承诺为员工修建住宅公寓，现如今公寓具备住宅条件老板拒不承认！员工为自己的福利集体要求老板给说法！...
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2017年9月与公司签订的劳动合同里面有一条员工应享受的福利（五险一金），都包含在员工实发工资内，合理吗？具有法律效益吗？...
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各位同事：根据7月17日大区召开的人力行政例会精神，以后员工生日福利、节日福利物质发放、困难员工慰问等都要通过工会端口发放和进行，非工会会员无法享受，请大家及时入会。...
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请问律师:私企员工退休时，能享受何种待遇，福利或其他？听说节假日有二至三倍工资补偿，可我们员工从未享受过这种待遇，可否临退前要求厂方做一点经济补偿之类？...
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