打的营盘流水的兵，新领导上任之后，就有意向培养自己的团队人员。由于我是老员工，15年除了不合理的年度任务的制定，导致业绩完成率差。而新领导也认为我们 心里不舒服了，我可以提出离职，但是必须按照正常流程走。当时就要我周一和我手下业务员做交接。哪怕按照正常流程也不至于这么急迫做工作交接吧。我们是以25号为 ...
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我在珠海，我想咨询一下我现在的一个情况。我在公司工作五年了，已签订劳动合同。因公司从2012年5月起至2013年8月止未按劳动合同双方 ，免费为其培训员工，一直只有我一个人完成的工作，为什么要求我培训多名员工作为交接工作？所以本人只能被迫选择自动离职。可公司一直以离职手续未办理，克扣我7月份工资，至今 ...
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担任团队领导。根据当时公司安排，在该职位下管理与指导8名员工工作，但由于员工个人原因，2名员工离职。在人员不足情况下，为了保证业务顺利开展，本人将更多 本人解除劳动关系。 3， 当日在要求本人交出劳动工具，工作门卡后，企业未要求本人进行项目交接，也未要求本人在交接单上签字。（要去交出劳动工具，工作门卡 ...
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也就是说，我只有完成2015年全部的销售任务，才能拿到相应的奖金。而公司其他销售员工，只要完成当月业绩，就能在次月拿到对应奖金。 2016年2月底合同到期后 我一直拒绝交接和办理离职手续，我有没有法律责任？ 2. 我主张要回我一季度的奖金。我在2016年1-3月均完成了公司指标，虽然3月份只工作了25 ...
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口头开除员工后，公司未安排交接工作，员工未归还办公用手机等物品。员工让公司开具离职证明，公司不开（担心拿着离职证明仲裁要求赔偿），投诉劳动监察后，开 。离职证明员工拒收了，并主动要求公司安排交接物品重新开离职证明，公司就是不配合交接工作。 另外，开的离职证明上和口头告知的日期不一致，（公司想以旷工为由 ...
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资料到仲裁机构，但还在处理期间，可是公司给我发来警告书，内容如下：自员工离职之日起，我公司于1.14，1.18.1.23.1.24日通知该员工到公司办理 公司人事部代为办理。特此通知。 我不去是因为公司未与我签订劳动合同，我的工作交接离职时交接单都写的很清楚，账上长款2000元也在公司，我的11月， ...
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专用章，劳动者当场签收。由于签收解除劳动关系通知书后，劳动单位不提供工作交接单，只给劳动者员工离职申请表当作工作交接单填写，劳动者拒绝后第二天到公司进行交接 ，劳动者依旧认为这不合理而拒绝了。一周后公司EMS寄给劳动者一份《办理工作交接及离职手续催告函》，声明劳动者当日签收解除劳动关系通知书后擅自离开 ...
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），要求我们签，因为公司前两年有变相裁员逼迫很多老员工走的行为，所以我们有很多人没签离职协议和新合同，昨天公司要求我们先签深圳公司新劳动合同， 、生育保险金、住房公积金至2020年 08 月31 日止。 双方同意，乙方在甲方连续工作期间的工龄累计到新的公司深圳怡化电脑股份有限公司。 3、乙方应为所掌握 ...
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批。 领导还找我问我未交接工作给公司带来的损失，如果公司需要我进行交接， 半个月时间公司早该联系我了。并且给予解决包括离职后工资与提成的问题 的书面 在制度上并未进行相关明确规定，包括请假的问题，大家都是按照惯例 在工作日志中注明调休与请假信息。员工也是人，家里也会有事情。也会有 急事。本人一般没事很 ...
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离职,并且单位强制解除劳动合同不给于赔偿. 本人在四川成都乐天马特超市工作,因当不明粮油工作而在当日签订了誓约书.但是因家庭不同意,当日向粮油经理表现 因总部下达通知"资讯部员工只需一人!"还以合同上"甲方有权调整乙方的工作岗位为由"强制执行交接调岗!如本人不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动 ...
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