如果在合同上写了“如甲方因经营困难需延迟支付工资的。甲方应书面告知乙方，乙方同意后，方可执行，不得解释为拖欠乙方任何包括加班费在内的劳动报酬。”现在单位写了个延迟2个月发工资的单子，员工都同意签了字。现在员工离职说单位拖欠工资，要求离职。并补偿1个月的经济补偿。这样合理吗...
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我单位内部规定：拿年薪制的员工平时加班或双休及国定假加班是没有加班工资的，只能平时有事调休。所以一直累积下来有几十天的假期没有休完，现在想离职，请问员工有权向单位索取天数对应的加班工资（离职一个也只能调休20来天。休不完）...
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的最低生活标准或按基本工资执行。” 公司这种做法是否合理？如果我现在提出离职，是否可以得到赔偿（7月全额工资或者其他额外的补偿）？如果公司不同意我离职 赔偿么？今天给劳动仲裁委员会打电话一直不通，所以想再向各位律师咨询几个问题： 1、公司注册地与实际办公地不同，是否可以向实际办公地所在的仲裁委申请仲裁 ...
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您好 我是某婚庆公司的员工 在公司工作2个月 第一个月时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到晚上十点多，并且说第二个月会涨工资。第二个月时 加班次数更多，连续几次加班时间均为到次日凌晨四点多，月末并没有涨工资，也 ...
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您好 我是某婚庆公司的员工 在公司工作2个月 第一个月时说要留押金500元 离职时返还 并没有说离职需要提前多久申请。在第一个月内多次加班，到晚上十点多，并且说第二个月会涨工资。第二个月时 加班次数更多，连续几次加班时间均为到次日凌晨四点多，月末并没有涨工资，也 ...
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有很多员工离职后未减少，导致公司损失了钱，然而公司员工离职后社保未减少是我接这份工作的之前的综合事务导致的，现在公司将所有责任全部推卸在我身上，今天本来是发工资的，公司也不给我发工资，还称会对我行政处分，到时候会伴我职业生涯一生，请问我该怎么办？麻烦老师帮忙支支招 ...
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我还参加了，除了入职时签的一个协议可以证明我在这里上过班。知道一些只有公司员工才知道的东西算证据吗？ 还有我已经成年了，未毕业也是不受劳动法保护的吗？有 ，现在我并没有继续找工作，毕竟未毕业，克扣或者拖欠和不发工资都没有办法，真的容易被坑！还是总结下问题吧。。 1.我是实习生，第二个月上了半个月辞退了 ...
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员工离职前，带薪年假未休，是否有权利要求公司给予工资补偿，若可以补偿每天带薪假按双倍工资补偿还是其它补偿方式？若不给补偿是否应该安排员工休完年假后再离职？...
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劳动关系及业务转到B公司。 B公司为了避免劳动纠纷，可以采取哪些方式？ 1、要求A公司员工离职后，重新入职到B公司。工龄不累加，薪资不变。若员工当时同意， 按全部工龄时间赔偿？ 注：A公司注销，但业务仍在经营，原本A公司的员工社保及部分工资就在B公司发放。 情况较复杂，感谢您的利用宝贵时间为我解答！...
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）进厂大概两个月后才签的劳动合同，之前厂里一直没有劳动合同，是我的一个同事离职，公司不给批，告了劳动局，然后公司要求所有人都签合同，（当时我看了一下 了，可是工资还是没能要回来）³按产品良率％比扣除工资。并且扣除工资都未提前通知，就算是公司方面问题，也未退还员工工资，只是作出简单敷衍的回应，不了了之...
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