请问在公司工作一年多公司没有购买社保,但是合同注明保险费用已包含在工资中这样合同是否有效,还有现在合同到期公司又强制规定延长加班时间,是否可以申诉?...
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我与公司的合同未到期,但写了辞职信,未满三十天,公司已经为我办理档案和社会保险关系转移手续,我是否还要等到30天后才能离开公司在公司工作一年多,公司没有按照我的实际工资来缴纳社会保险,也没有兑现劳动合同中拟定的一金。所以我离职,是不是就不用等到30天才能走呢?...
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在公司工作五年,2012.05.31合同到期没有给续签,(其他同事在2012.11月份已经续签,我被公司派遣出差,公司没有给我续签合同,也没有给予任何通知)2012.06.01 ...
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我工作一年多了,两个月前合同到期我不想做了,写了辞职信给工司,公司说要提前一个月,我也提前一个月给她了,她人不在放在她办工棹上了,我打电话和她说了辞职信放在你办工棹上了,今天我到工司问能拿失业金吗,她说没看到你的辞职信,当时合同也没给我...
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责任,现在还没有下来正式的处理,领导让我自己担责任我就要担责任吗?还有一年合同到期,合同到期后单位要是以此位要挟,走人的话要承担全部损失,不让拿走档案啥的可咋办 责任,该怎么面对?是仲裁?是起诉?直接走人呢?我现在担心的是自己不想在这干了,公司那这个事不放人,毕竟这个单位没什么发展前途,薪水低的很啊。...
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在公司工作五年,(2012.05.31,)合同到期没有给续签,(其他同事在2012.08月份已经续签,没有给我续签)期间五险一金照常给上,是否可以要求终止劳动关系,要求赔偿。(天津开发区)...
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本人之前在公司工作一年,合同10月22到期,10-12去公司续签合同,续签的合同上面写的日期是10-22号,最近和领导发生口角,会被开除,请问续签的合同还有效吗...
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我在单位工作一年了,可是单位今年不景气说要解除我的劳动合同,可是我又怀孕了,怎么办呢?...
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我在公司工作一年多,今天面谈说要几天后解雇我们,现在合同还没有到期,公司要解雇我们,该如何的给与我们赔付...
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当合同期满,厂方没有提前一个月书面通知劳动者(合同到期最后一天的最后5分钟才通知),是否可以要求厂方补偿一个月工资?但是深圳和谐就业促进条例好像有明文规定,要提前一个月书面通知是否继订合同,否则得补偿一个月违约金!本人已在公司工作五年多,补偿又是如何计算?...
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