如果要回原来的岗位，要给我降薪，可是我之前做策划工资就是3900现在多个很多工作，工资不涨，要是只做原来的岗位，就要降薪，这个违法吗 如果我接受转岗并且2个岗位同时做，可以跟公司要求增加工资吗，因为公司之前有过这样类似的案例，但是工作是平均分配给一些人的，所以没有涨工资，而我却是全部 ...
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当初入职签的是电商专员的劳动合同，电商部门归物业部门经理管理但工作内容独立。目前公司不说调岗而是说增加工作内容，让本来干电商的现在去收物业电费(上岗前先和原来的收费员签一份工作交接单接手工作)，这样是否属于违法调岗(签的劳动合同里面有一条:甲方有权变更约定的工作岗位、工作地点 ...
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公司签订了“非全日制用工协议”，派驻到清远某加油站从事后勤服务岗位。具本情况如下 1、工作时间规定：由乙方与加油站约定。 2、薪酬支付时间与方式：甲方通过银行次月 打扫加油站场地约1小时。9点半开始洗菜做饭（约15-20人），后来又增加到给同一公司下的另一加油站11点左右送饭，约12点左右自己开始吃饭 ...
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敬爱的为民律师，我来自一个贫苦的家庭，本人与爱人都是打一份很低微收入的工作，两孩子在读幼稚园，父母都年老退休。生活过得贫苦。在去年16年的12月底遇到那位 申请生产专利药，请我在他讲课时帮他播放投影机。希望我尽快考小车C1证出来为他工作。他去到哪里我就开车送他到哪里做宣传。我就为他做这样的工作。他还 ...
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，工作了6个月以上，一只没有签合同，没买保险，我们当时谈的我的工作岗位负责酒水方面，工资4500、也没说做不做其他的，但是现在因为生意原因辞退了 就要做其他工作，而且一个月6.7天加班，无加班费，加班期间最少工作13小时，而且每天额外还增加了其他工作，我不同意老板就说辞退我，我想问一下如果这种起诉对方 ...
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2015年12月1日至2016年12月31日的工作合同。在我工作了十天左右，公司要求在我原来的办公维护上，增加自助维护，我当时表示不同意，希望加工资， 14日给我开了一个月工资。我想请问公司和我签的劳动合同合法吗？在我工作没有过错的情况下，可以单方面与我解除劳动合同吗？根据劳动法我可以得到工资补偿吗？ ...
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骨感的，交了费的大部分情况如下：一、对方用各种理由推辞，用各种方法回避工作的问题.二、打电话过去要不就是没人接要不就是打不通关机，或者推辞，三：迟迟 毕业生急需求职的心理去进行诈骗.其实总结就一句话：社会上找工作太多的中介，这给广大的毕业生以及求职人员就业增加了很大的负担，也给一些不法分子创造了机会， ...
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对调、到另一家，离我家十公里左右的医院任职，未加工资（我辞职前的工作地点），因为增加住返上班时间，交通费用，用餐费用、每月共计约（250元至350元） 我办理离职手继，我现在该怎么办？（我有该公司院方主管领导，对我在传染科工作的肯定和好评的电话录音）需采取那些方面的法律手段？请各位律师朋友能帮我解答！ ...
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太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由 6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到 ...
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注册）工作近10年，2002年被厦门公司委派到该公司在泰国的分公司进行技术指导工作，有厦门公司的委派书及泰国分公司的邀请函，（委派书上注明是厦门欣茂总公司 行文出尔反尔有法律依据吗？如果我要求补足公司少算工资基数的赔偿部分而公司则要取消集体会议决议增加两个月工资补偿的1万元，是否违法？我是否可以维权？...
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