两个月的班，后期又因为身体状况需要休假三个月。公司在前三个月病假期间发放了70%的工资，现在说员工一年内只能享有三个月的有薪病假，因此后三个月的病假是无薪的， 是2008年9月1日入职，想问公司如此做法是否合法？谢谢另外，妊娠7个月以上，可否请产前假2个半月？产前假不包含在产假之内吧？工资应如何支付？...
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我在原单位已辞职，但辞职前有8天的存休。我们单位每个月15号发工资，十一月的工资已发，但我还没去领，所以想咨询一下，我去领工资的时候能要求单位补偿8天的加班费用吗？如何计算这部分费用？ 11月份我只上到15号离职的，但单位说只有出勤12天才算半月工资，说 ...
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给予加班费，也没有补休，如果一周上不到六天班还要扣除当天工资，公司有指纹考勤记录，而且我们工资条上也写有应出勤天数为26天，如果我一并要求补于加班费 按全年平均工资算大约每月在3000元左右，请问我该如何计算加班工资和补偿金呢？重要的是如果我因为公司不给休病假的工资而辞职，那我申请仲裁还能不能给我经济 ...
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律师：您好！酒店客房部服务员计件员工工伤期间工资标准如何计算，她每月工资结构为：基本工资900+计件工资+加班工资+工龄补贴+职龄补贴，谢谢！请问：她4个月的工伤假期，每月发放工资额应该是多少？谢谢！ 对方提出要以前12个月发放工资的平均数领取工伤期间工资，这合理吗？...
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本人给用人公司工作差不多快一年了，但是原先老板一直未与签订劳动合同，工资每月2600月支付都有，由于老板也未说明解聘原有，我也想原先说的五险什么都 与解答，但有些不是很详解。双倍工资是拿还未付的上月工资？ 双倍工资与经济补偿能拿回多少。或者是如何计算，如果申请劳动保障 是劳动仲裁 还是其他什么。需要 ...
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口头约定月息2分，担保人保证书上写：借款到期还不上由担保人偿还。现在法院把我的工资给封了（诉前财产保全），法院调解到5月底前由欠款人偿还借款。我承担连带责任。如果到期后，欠款人还不上的话，法院执行扣我工资，我除了偿还本金5万元外还负担银行利息吗？如果负担 ，每月按照多少支付利息？扣 ...
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元钱。还有，试用期内，由于我是9月4号去上班的，到月底共上班22天，公司计算工资的方式是这样的：月工资/30天*实际上班天数，我的试用期工资1400（ 跟公司协商现金形式发放，且实质那600并非社保补贴，那只是我面试时约定的正常工资的一部分，如果当初面试，敞开说1800里面包含了社保，那我是绝对不会在 ...
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天算是测试，只能一天100，我不同意，起了纠纷。那么这9天的工资是否按照试用期工资算呢？不签合同是否违法？公司可以在试用期辞退我需要承担法律责任吗？ 服务器，可以算作工作证明吗？公司说，我离职的时候和我商量了同意每天100元的工资，可是我听到的是额外补助每天100，所以才同意的。现在我们僵持不下，协商 ...
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。就这还跟老板算是熟人的关系，我恶心透了。。。。。。。我该如何理论？？找哪个部门投诉？需要什么证据？？那2550元，他的解释是在公司工作满三年的才能享受这个奖励措施，那当初为什么给我报销？现在老板给我发的工资条短信我都留着，如火计算工资的短信，有用吗？...
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至市场部工作，说工资不变，但后来老板找我聊过说可能会降我工资，但没有说具体金额和从何是开始，我也没有表示任何意见，在3月13号老板出薪资调整通知降 从进公司开始就没有签过劳动合同和买过社保，请问我当月的工资发放标准应该如何计算。我想知道3月份的工资是按什么标准来发的，是3000还是1800？谢谢···...
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