企业职工工伤保险试行办法：一、职工因工致残享有哪些待遇 (二)伤残等级被鉴定为五级至十级的 原则上由企业安排适当工作，工伤职工应当服从企业的工作安排;并且可以 个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。 2、因工伤致残安排适当工作后，造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资 ...
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基数是否包含护理和后期治疗费用,如不包含,可以通过那种途径得到赔偿,在一次性领取工伤保险长期待遇之前进行治疗期间的护理费住院期间的伙食补助费、营养费（工资、医疗费已 保险基金一样能够保障伤残民工的权利；假如可以，要求企业补办相应的保险，补交相关费用，具体向那个部门补办，交多少费用，根据那条法规；第三： ...
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八级 因战 7230 因公 6620 九级 因战 6010 因公 4820 十级 因战 4220 因公 3660 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ...
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工资降低部分的百分之七十。 2、法律依据：《河南省工伤保险条例》第26条。 （三）伤残补助金（十级伤残待遇） 1 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的 第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 ...
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碍回单位继续工作 同时A单位申请工伤认定及鉴定 为10级伤残 可不能拿 到工伤待遇.原因A单位的工伤保险由派遣单位代理 工伤证上的A单位名称 和缴费单位 工作是综合工作制 24小时 脚部无法承受便回家休息.期间多次与单位 要求办理2次工伤认定及鉴定，单位始终回复无法办理 办理完也跟第一次一样，无法的到 ...
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“就高原则”调待，本人认为“不属于‘社会经办机构发放伤残津贴人员’，所以不能享受工伤人员调待”没有法律依据。 根据（人社部发【2011】10号）（川 老工伤人员纳入统筹管理后，各地要严格按照《工伤保险条例》规定支付老工伤人员工伤保险相关待遇”。 目前行政复议以过期限，只有走行政诉讼法维权了。请问我是 ...
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保险报销14000元每个，差价是单位支付。 现与单位协商赔偿无果，本人要求单位赔偿以下项目 1.因工伤住院医疗费，工伤保险没有保险的部分，以及未来整容医疗费--工伤保险不报销的部分费用 2.工伤待遇享受之前的护理费，营养费，住院治疗期间伙食费 3.因工伤住院，直系亲属的误工费，车旅费 4.未来安装 ...
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年旧劳动法第七十三条 劳动者依法享受社会保险待遇,中华人民共和国社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次 ...
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年末或离职发放，乙方与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇：员工宿舍、交通、生活、电话补助，员工意外险，“亲情1+1”，劳保用品 工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： ...
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基金领取工伤津贴及生活护理费。现已退出生产岗位，在医院进行康复治疗。 关于工伤待遇的问题如下： 1 受伤住院后，治疗期间（04年10月至08年02月）的医疗费 工伤保险医疗标准，实际床费与新标准产生超标差额。而调整前，床费由工伤保险负担。从2011年9月至2014年9月，我们个人垫付的住院床费8347 ...
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