纵容实施涉嫌强迫劳动等犯罪行为的责任人。还可以从对浙江省教育厅的行政诉讼的再审申请案中的有关材料得到郑利刚利用考核的，不断实施涉嫌强迫劳动等犯罪行为的侵害的。 月12日，和12月15日等项立秋又协调了，均是以错报浙江省教育厅认定工伤，和纵容停发工资等的涉嫌强迫劳动犯罪的陷害行为的。2009年10月14 ...
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、劳动合同法的工作时间，加班时间。早上九点半点到晚上八点半（晚饭后准备夜餐材料和第二天早餐材料大约2小时，十点钟开始第一顿夜餐订餐，十点半开始加工，装盒至十 年6月13日在早餐制作过程中发生意外伤害工伤，7月12日单位申请，8月30日认定工伤合法。同年9月18日申请劳动能力鉴定，10月22日鉴定为十级 ...
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上诉人的请求，上诉人认为该认定错误，理由如下： 一审法院此点总结的混乱不清，不知所言。因为上诉人在诉状及辩论材料中没有“劳动者自然需要的中断时间 以下事实，允许更正： 上诉人在2011年6月至2012年1月31日期间进行申请仲裁和诉讼中，请求裁决被上诉人支付延长工作时间的加班工资，其中工作时间的计算中 ...
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法院没有完全掌握辩驳的重点和方向！ 第三,我想就上述一些法律文件所涉及的材料信息存在的司法行政问题提出自己的一些主张和看法： 1、必须指出：2006年11 8、试问乌铁局乌鲁木齐电务段有权限可以“为施玉军工伤（亡）认定”的问题直接向乌鲁木齐市劳动和社会保障局提出申请？那么乌铁局社会保障处是干什么的？是 ...
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）。 五、直系亲属身患重大疾病需要请假陪护的，由本人向校工会提交书面申请及相关疾病证明材料，校工会提交校委会议视实际情况酌情扣发工资。 六、婚、丧、产假 7天；妊娠4个月以上的，产假为42天。 七、由劳动人事等相关部门认定为工伤的人员，在治疗期间不扣发工资。治疗时间以医疗部门或主治医生开具的证明为准。 ...
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外派工作后下班路上，因路况差无路灯，夜里十一点半骑电瓶车摔了，公司申请了工伤（是按照下班途中发生交通事故申请的），社保局以没有交通事故认定书为由不予认定，后来 证明和详细事故报告，但社保局不给重新认定，说让去行政复议，公司说正在申请复议，我想问我这属于工伤吗？如果因为递交给社保的材料不足导致不予认定该 ...
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又于2010年12月5日强行解除劳动关系。 1：贵港市劳动仲裁委员会的裁决认定事实是错误的，没有按照法律规定裁决，请求中院撤销贵劳仲案字[2011]第 社会保险费。”在工作期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交 ...
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的重用。 2008底经济危机冲击，分厂效益低落职工工资发放困难。2008年11月申请内退未批，为何09年1月劝我离岗无薪休息，09年2月 专业技术人员的有关福利待遇，其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务） ...
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的答复 1、A、B双方是否存在事实劳动关系？若不存在是什么关系？是否可以申请工伤？ 2、鉴于A已受人身损害之实，是否可以按照《高法关于审理人身损害赔偿案 的权利，或者问B方是否有继续为A支付医疗费的义务？ 5、此次意外是否可认定为生产安全事故？ 6、A获得的赔偿应参考什么法律规定？ 7、如果考虑协商 ...
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日公司部门经理让本人自己写离职申请，要求交还全部办公用品尽快办理离职交接。2014年12月12日劳动能力鉴定委员会工伤科给本人认定工伤书，但不够鉴定级别本人就 1日本人到当地劳动仲裁去原单位的行为要求仲裁，现在举证交还已经结束单位什么材料都没有交，月底仲裁开庭。本人社保已经断了3个月了，这期间没有生活 ...
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