相关入职登记，我没有任何的相关资料。之后说与我约定的工资是1200，并提供员工银行打卡证明，银行提供的清一色的1480的基本工资，对总经理签字的请假条原件 核实情况再提供。 现在只有入职登记表能证明我的工资，再就是QQ记录有个公司的同事知道，并记录里有体现，请问我该如何处理？公司规定的劳动时间是一天9 ...
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/月，于2012年8月岗位工资调整为2000元/月，另本人于2012年12月13日领取卡号为*****的职工医疗保险卡一张，特此证明！要求A必须在上面签字 要运用法律的武器维护自身的权益！难道南方的老板都是这样欺负东北人的吗~我该如何维权！ 第一A是否可以要回2012年得7,8,9,10月份克扣的工资 ...
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四年了，四年中本人要求公司补发拖欠本人四年的超时加班费和节假日加班费，本人有证据证明在这四年中本人在国美平均每月工作超过228小时，按照国家规定的月工作小时174 为了不留证据。 三：今年二、三月份在本人病假期间国美在没有如何通知的情况下，擅自冻结我工资二个月，后来我才知道是因为什么门店少东西，我是在 ...
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成功后，尽管对方没有财产导致执行中止，是否还可以从执行之日起计算逾期利息？3.对方有银行卡，但我不知道卡号，是否可向法院申请去人民银行冻结其所有账号？4、对方有钱但不存卡里，如何取证？5、如有对方工资条，能否证明对方有偿还能力？如证明对方有工资条且查明卡中一直有钱 ...
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！有的时候没有打印工资条，我们也没有厂牌，只有门禁系统卡，这个卡当作考勤用！由于我们是小厂，工资什么都是保密的，我也就没有问其他员工老板有没有给买社保 都是比较自私，涉及个人利益的事情他们也不会谈论。请各位律师帮我出招，我应该如何才能搜集更有效的证据？免得到时候请了律师我拿不出充分的证据！到时候我担心 ...
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签字的公司在职证明的照片）都是属于旁证么？它们能够证明我与公司的劳动关系么？ 2.没有显示公司名字但是显示工资二字的银行收支记录，由银行给出的单子，真的是没有 权利举证并且拿出公司的，那么它的复印件在对方毁证的情况下有没有用？那么如何让这个考勤表发挥它的应有作用呢？ 5.请告诉我老板若反打我一耙会用些 ...
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途径是后端（即电话销售）。每天根据公司按每人每天30条客户数据进行工作发放，我们的工资是底薪2000加销售提成及销售奖金，再享有4津！从今年的7月份开始，部门大批裁员 他们无理由辞退我，几日得知，公司将我的门禁卡封停，并告知其他同事不能再让我进出公司！此种做法我该如何处理，所以想咨询下，麻烦了，谢谢！...
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签了三年）。我就想着自己先找新工作，这边先干着调整的岗位，毕竟现在还有工资，就答应先调岗并降薪（但没有签书面协议，没有改变合同）（补充:年中重签 发），此表也有该部门领导的审阅批示。应该能证明我在这个岗位上工作吧？） 2.如果第一条不成立，那我如何通过仲裁，让公司辞退我，得到补偿金。 3.第二问题延伸 ...
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或开除。我离职时候，两个业务员分别让3个客户（我没有授权）打到我卡上共计货款32000元。我当天有10551直接转给业务员。我走后公司答应2013年底给我 想等工资发放后把这22000返回给客户。但是工资一直就不发，我这边该如何处理. 证据补充： 有公司开出的剩余工资证明。 我本人没有让客户打款到我帐 ...
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的工资条（但没有盖公章的，工资是4000元/月）。3.保存有部分的工卡复印件（但没有盖公章的）。4.有一份厂方为我写的证明（证明大致内容是：证明我是2004年3 证明上有盖公章的）。手上就这么多证据了。请问我就凭这些证据可以追讨我的损失吗？具体的诉讼流程如何操作？具体厂方用赔偿多少钱给我才合法？谢谢！...
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