2月9日前不得复工，企业领导电话通知10号开始上班，公司未发任何文件要求2月3日开始复工，我们这些总部管理部门，非业务部门，现要求2月3日至7日，必须使用调休假或者年休假，按请假计算，不得按事假计算，有假期必须请假，无假期必须补上班，请问这样的做法真的合法吗？...
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休年休假扣加班费合法吗？我休五天年假，我们上班时间每天十二个小时，公司扣了我每天四个小时的加班费，五天年休假共扣了二十个小时的加班费合理吗？...
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企业要求员工制定休年假计划（中干除外），要求年休假分配到每月休几天计划，签字确认（除组织原因外）一律不得变更，因个人原因未按计划休假，则视为自动放弃，请问企业违反劳动法吗？...
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年休假。例如我在这家公司从2014.5.6到2015.11.2上班，我可以享受多少天年休假？我从上家公司离职到这家公司上班间隔了1个半月。...
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单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？...
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单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？...
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我们单位原来请年休假一个月只要上18个班，而今年年休假不算班了要请的话就要多上5个班【23】个，请问单位这样做违反劳动法吗...
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休年休假，正常的月假能不能合并休息？比方说一个员工可休15天年休假，假如他在五月份休息，那么当月正常假期还能不能休息？谢谢！...
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你好我是一名倒班人员，我们是上4天休息4天的，每天工作12小时。我有10天年休假，请问，我年休假能够休息12天吗？12天中包括4天休息。（上班的方式如下：班、班、班、班、休、休、休、休、班、班、班、班）。公司方面只给我休息连续的10天，就是说我还有最后的两天班要上。这样合理吗？...
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