我是应届毕业生，和用人单位签了三方协议，没签聘用合同，想换个工作，需要付违约金吗...
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想问，应届毕业生，签的工作合同是三年实习期三个月，如果觉得不合适，三个月内辞职，需要赔违约金么，对我以后有什么影响...
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2019年应届毕业生和公司签了5年合同第一年为见习期，工作了3个月准备辞职，需要提前多久呈递辞职信？...
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2019年应届毕业生，6.24与某医院签订就业协议书（未涉及违约事项），并应单位要求上交5000元就业保证金，同时签订了一份单位自己的协议（当时没敢仔 了字，这两份文书都说明要承担违约金，我是人事代理，在试用期，没签合同，也没接受单位的培训，扣下5000元“就业保证金”作为违约金是否合法？如果要走法律 ...
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应届毕业生第一次找工作，合同上试用期为三个月，3年合同制。但是工作10个工作日就被劝退，说是能力不能够胜任。我是否可以要求赔偿？...
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应届毕业生第一次找工作，合同上试用期为三个月，3年合同制。但是工作10个工作日就被劝退，说是能力不能够胜任。我是否可以要求赔偿？...
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你好，我想请问一下，就是我是应届毕业生今年考的驻马店驿城区的人事代理没有编制签三年合同，在这三年期间还能再考编制老师吗，我的报到证是不是只能用一次，下一年的招教考试入编有影响吗？...
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你好，我是应届毕业生今年考的驻马店驿城区的人事代理，如果给他签订三年合同，还能考编制老师吗？是不是报到证只能用一次？如果不满三年走了会有什么后果？就是主要问这个不是带编制的以后还能看编制老师吗？...
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应届毕业生试用期离职要求交违约金7000合法吗？三方里有违约金说明，劳动合同里没有写明违约金。...
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