我公司新招一名财务负责人，她是以自由职业者的身份与我公司建立劳动关系的，我公司承诺将五险一金的缴纳费用交予本人，由其自行缴纳（缴费关系在哈尔滨），签订劳动合同的时候另附了一份协议，来维护双方的利益，但是为了避免工伤风险，我公司还希望单独为其缴纳一份工伤保险，但是去劳动局咨询服务人员， ...
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支付，未上诉方发现判决错误请求依法纠正错误会增加支付金额）关于未签订合同二倍工资差额支付，四川地区诉讼时效从劳动关系终止日起算，一年的仲裁时效。一审法院判决是按照建立劳动关系第一年（4年前）的月均工资标准计算二倍工资差额，支付金额明显偏低，而且超过诉讼时效。未上诉方 ...
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协议，向公司提出后也很快得到同意，当时要解除函公司说没有解除函，但那份协议没有关系；但开学后和辅导员老师沟通后说必须有解除函并把企业留存的那份三方拿回才能 不给开具解除函，理由是我违约在先（但协议上的约定是毕业后未能与公司签订劳动合同建立劳动关系的才算违约），留存那份协议也不给退回，企业这样做合法吗？...
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我企业有个员工有两个不一样的身份证号，在2001年我单位不知情的状态下，与另外一个单位用另外的身份证建立劳动关系，并为之缴纳保险，直到她退休时也就是2013年合并保险账户时我单位才发现，请问是否构成欺诈罪，另外我单位能不能要求中止劳动关系并追回12年来为其缴纳的保险？...
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我企业有个员工有两个不一样的身份证号，在2001年我单位不知情的状态下，与另外一个单位用另外的身份证建立劳动关系，并为之缴纳保险，直到她退休时也就是2013年合并保险账户时我单位才发现，请问是否构成欺诈罪，另外我单位能不能要求中止劳动关系并追回12年来为其缴纳的保险？...
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情况一：我是2011.2.18与集团的分公司建立劳动关系，2011.4.21才与我签订劳动合同，期限是2011.4.21-2013.4.20（无试用期），2011.6 基于上述情况我能怎么维权？ 情况四：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30天告知 ...
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申诉人请求:1、确认10个月的劳动关系。 2、用不过试用期为理由解雇员工。 3、未有签订劳工合同. 被申请人答辩:1、公司成立于2011年7月18日,之前并未有正式运转,只是处理前期筹备.申诉人应聘时候已经了解公司情况并同意签订 ...
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乙方在甲方实习相关事宜达成如下共识： 乙方保证在甲方实习期间与任何其他单位不存在任何形式上 的劳动关系，如因乙方隐瞒相关事宜而引发的任何纠纷由乙方承担。甲方在乙方实习期内提供相应岗位及补助至建立劳动关系，乙方按照甲方相关规定履职。如甲乙双方任何一方违约须向对方支付人民币5000元整 ...
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女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外”这里说的企业劳动关系指的是双方均为农业户口的上班人员就不能生育第二胎吗？双方均为农业户口但一方为四大银行中的职工能生育第二胎么？非四大银行或 ...
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律师你好，据说非全日制的劳动者可以和多个用人单位建立劳动关系，请问这包括全日制的劳动关系吗？比如说，有些职业（像律师和保险推销员等等），他们不用每天到单位去上班，那他们可以兼职干别的吗？比如干个小时工，否则有可能没饭吃啊？谢谢。...
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