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离职,因公司发资不准时,按公司规定每月底发工资,的工作到了12号还没有发,就向公司提出辞职,可公司要求写一份保密协议,离职后不能再在做相同的产品,不能指使任何人做相同的产品,如果违反协议要向公司支会10万的违约金,如果不写,就不给发工资。当时没有办法就签啦,事情已经过去 ...
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并且到了次月14日,总计45天。公司在14日让离职并办理手续,但是必须让签订保密协议,不签就不发的工资。是一名基层员工,公司不发累积45天的工资 。请问保密协议是离职必须要签的吗?在不自愿的签的情况下公司有权不发的工资吗?今天已经16号了,在家等了2天都没有发放工资,这样的公司合法吗?...
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或给甲方造成损失,赔偿3月工资) 9 其他 (就来看,一是没有工作时间,二是没有福利和社保) 保密协议 1 几乎所有成果归甲方所有 2 离职前要交所有 问题:1 参加劳动时间是4月,而8月才签劳动合同 2 这个合同,如果签字了,是否具有具有法律约束力;这个合同是否是合法的。 3 小前提,无社保, ...
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还没过试用期,还没签劳动合同,但是签了保密协议(包含竞业限制),里面没有写期限是多少,写了离职后也有效,违约就赔钱,那是不是辞职后就永远不能任职其他公司的相关职位了?怎样才能解除这协议啊?...
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于去年七月与吴江一家公司签订了为期一年的合同,现合同期满,意欲辞职。但公司要求走之前签订一份离职保密协议协议内容对公司非常有利,对十分不利。 工手续。请问这合理吗?合法吗?是离职协议,并非竟业限制协议,所以也没有任何补偿金。不签这不平等的协议还能否拿到最终的工资?是否要走劳动仲裁?那 ...
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保密协议,说离职后的竞业禁止补偿费用,已经在平时工资里包括了,离职以后就没有竞业禁止补偿金) 请问以上两条公司的做法是否正确?第一条是无效的肯定没问题了,但是第二条竞业禁止的事,在签的保密协议上竞业禁止补偿金在平常工资里包括了,辞职以后就没有补偿金了,但是离职以后必须按照公司规定的三年内 ...
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你好,是做外贸业务的,在一家工厂任职时,签了一份保密协议,(注明:从来没有去过工厂,只是在办公室上班,办公室在市区,工厂在郊区),协议只有一份,并没有一式两份或者一式三份。现在离职了,这份的协议还有效吗?...
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与公司签了劳动合同,合同中列出了保密协议和竞业禁止,该条只规定了违反协议后的赔偿标准,但是没有遵守协议的公司给出的补偿标准,请问这条协议有效吗?...
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你好,今天签了一份有关劳动赔偿的保密协议,跟别人透露签了赔偿协议,至于赔偿金额只暗示没有明说,算违反协议了吗...
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5月11号,辞职到时间为5月13号。跟公司劳动合同里有一条款是写:对公司资料保密。 但这应该是在合同期内保密才对吧,都解除合同了,没有义务再对公司做什么保密工作了是吧?...
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