公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利. 2.乙方的义务.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;维护公司的声誉.利益的义务. 六,甲方 ...
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职后的半年内甲方不能随意开除乙方，乙方半年内也不能辞职，哪行违约就要赔偿3个月工资。 因为大多数员工都是上海招的，有很多都是有交社保，现在公司以 上海还是要到苏州呢？ 4、我们现在觉得公司仅仅是想短期内，解决某些产品方面的问题，才召集一个上海团队，并不想在上海发展或成立公司。这样公司一开始就貌似欺骗着 ...
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； 问题：1.后面我不加班了，公司如果按通告上的方式结算工资给我，是否完全可以按变相克扣工资提出辞职？ 2.四月的加班记录是否公司可以作为通告执行的新规定工资发放证据，证明我同意了公司的新的薪资模式？ 另一问题：公司超过法律上的规定（一个月内发放上个月的工资）发放工资（员工约定每月15日发往上月的 ...
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，并与公司签订五年的劳动合同即2019年二月到期。（无拖欠工资，今年才开始给员工购买失业险，之前公司只买的三险）之后公司又成立了一个养殖公司，郭总（ 交接的时候我是没有给她说过制度这些事情”，他回答：“这是常识问题”。 12号早上行政部通知我办辞职手续，我让她给我解除劳动合同的告知书，理由又变成了其他 ...
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骂人，过后才知道，公司有个员工保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才知道，是我的没有缴纳进去，但是我一直都没有发现问题，因为我的医保卡是可以用 ，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个月后，因待遇没谈拢，我提出辞职。辞职至今已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职，让其给我办理 ...
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"大至是由于公司内部作新的调整，及大环境多种原因至我单位专柜退出经营，根据劳动法的规定，我司在月初己用口头和文件通知(实际并无文件通知)，对员工作了調岗安排，( 第十二大条第4条的双方约定的事项，我公司同意其本人的自动辞职申请，并不予以支付任何经济补偿。我的问题是这样一份证明可让我办理到领取失业金吗？...
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也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 问题补充： 1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都 续签合同这点。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的 ...
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，现在，公司找了其他的一个自然人作为法人，重新开了一家背景没有问题的公司，要求全部员工离职原有公司，在入职新开立的公司。这样的状况是不是代表我就是新入职员工了， ，工资是提高了一倍，但是只发了1个半月，之后的一个半月迟迟未发，如果我辞职了，是不是就得不到这笔钱了。公司不给出这个钱，我也没有办法保障自己 ...
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stx大连集团，因公司债务问题，告知公司全体员工，公司进行资产重组，员工无薪休假已经4个月了，而且，五险一金已经欠缴半年以上，2012年的三次奖金也 ，五险一金，我们通过法律途径能追回么？ 由于现在公司的责任，造成员工不能辞职和新公司签约，半年来生活没有保障，辞职后能不能起诉公司得到额外的经济赔偿？...
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劳动仲裁拿到工资。她们看到这个情况后，怕出现同样的问题，因此在2015年5月底6月初向老板递交了辞职报告（合同2016年5月3日到期），希望在8月 老板反悔，期间跟老板的谈话都录音了。 合同中约定：1 工资包含社保，社保有员工自行缴纳，公司不负责；2 公司每月结算工资，采取记账方式由公司代为保管。她们 ...
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