期满后月工资6000元。转正3个月后根据工作情况对工资进行调整。 我2017年1月21日收到对方支付的12月的试用期工资，我本人对这笔款项无异议。但我于 支付的1月工资，对方只支付我3875元。按照入职当时双方的约定，1月的工资应该按照6000元计算。 这一情况经我询问后得知，对方尚未与我签订劳动合同 ...
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日（当月第一天）进入公司（公司名为A），试用期2个月，2016年1月1日转正，开始交社保，2月15日第一次交社保费用。3月8日公司法人被拘留（至今 每月15日发工资的时候结算打卡，但是本月15号又以公司暂无资金要求等到下月（在职员工工资都已发放）。自入职至离职，始终没有签订劳动合同，社保拖欠2月至今（ ...
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我今年七月份找了一份工作，7月29日入职，10月29日转正签劳动合同，公司从11月开始公司工资一直拖欠，现在还欠着1个半月的工资，今天老板找 会结清，结算到今天为止，我们当时表示不满意，后面改口说过工资时间结算到1月底、年底碰到这种事情真的很无语，虽然之前其实感觉公司比较困难，也在准备年后换工作，这样 ...
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，实际上时外贸跟单+业务员，试用期3个月，每月1500，转正2000，每周休息一天，包吃午餐，无全勤无加班费无社保等待遇。辞职需要3个月前提出辞职，这是 生活了，在汕头，租房间每月400，上下公车每天6块，早餐+晚餐需要20块。工资一半就没有了。 我想辞职，但是怕被企业抓住没有提前三个月说辞职的小辫子 ...
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、试用期期间，员工工作表现不优秀，是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果员工转正后工作任务可以及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司 如果对于工作表现不佳的员工，采取调岗的形式，薪资是否可以降低至新岗位的工资标准？如果员工不同意调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不 ...
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、试用期期间，员工工作表现不优秀，是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果员工转正后工作任务可以及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司 如果对于工作表现不佳的员工，采取调岗的形式，薪资是否可以降低至新岗位的工资标准？如果员工不同意调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不 ...
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我是应届毕业生，刚进去那个单位的时候，是说清楚实习三个月转正，每个月2600，工资从进去第一天算，可是过了12天，他们却和我说这几天算是我的 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。）这一条 ...
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2、身体素质好，能吃苦耐劳。 3、初中以上学历。 二） 待遇： 1、试用期工资6000元/月，转正后8000元/月，试用期为1个月，试用合格后，与公司签订正式劳务 干一些杂活，听从领导安排做些清洗甲板，小件货物搬运、分类、包装等工作，无经验可由老员工先带着做。 2、主要工作是对货物进行盘点、分拣、整理 ...
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，1986年得脑外伤癫痫，工资整10年都交于父母补贴家用，父母94年都退休，84年到2000年，父亲接连打了16年官司。还要为小女工作转正的事到处送礼，拉关系 那款来认定我出资购房是对父母共同财产做了较大贡献。自己的合法财产被法院无任何法规和依据就认定是父母的共同财产，财权性质就是为父母做了较大贡献。 ...
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，是否具有具有法律约束力；这个合同是否是合法的。 3 小前提，无社保，4月工作，6月转正，8月才弄这个，而且是公司自己打印的。 这合同是否合法。是否是真正的“劳动合同”。如果我签了，9月份离职，是否可申请4月至7月的双倍工资...
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