备，我7-14提出的辞职，公司说18号才能办理，如果走了就按旷工，扣三倍工资，我当天就走了，但是10号公司就提交了保险申请。我的保险能上嘛？我希望不能上，怎么办？如果我不办理离职可以吗？谢谢了！因为我现在找到别的单位了。有影响吗？...
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备，我7-14提出的辞职，公司说18号才能办理，如果走了就按旷工，扣三倍工资，我当天就走了，但是10号公司就提交了保险申请。我的保险能上嘛？我希望不能上，怎么办？如果我不办理离职可以吗？谢谢了！因为我现在找到别的单位了。有影响吗？...
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你好！我想咨询一下，30号提交辞职报告、口头答应下月9号给离职；现公司招不到人要到20号才给离职、威胁现在不去上班就按旷工开除处理，但公司在过去1年多都暂扣工资10%,还有半年未给清、可以以这个理由申请即时解除劳动合同，而不是被开除吗？...
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试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？...
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我是在厂里打暑假工的，但是颈椎病犯了，想要请假去看病，但是老板也不是批，也不说不批，就说去问部门组长。但是部门组长说老板说了不给批，她也不敢同意，不然到时候会找她麻烦。没办法只好给老板再说，老板就说他是不管请假这事的，部门组长同意了就好了，说什么都不肯答应，如果不去的话就算旷工，就要扣三天的工资。...
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您好！我想咨询下，，我现在已经离职了，是我自己提出离职的，属自愿离职，但是在我离职后公司却以工作不到位，扣掉了我1半多的工资，还以除名处理（没有旷工过，都是满勤的），这样合法吗？我可以告公司吗？...
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我母亲在环卫局做保洁工作快20年了'现在领导以她工作不认真为理由逼她辞职'单位上班没有休息日'天天要上班'但是可以要同事带班'现在领导跟所有同事说不让跟我母亲带班'不让请假'请假就算旷工'天天以我母亲卫生没做干净为由扣工资'请问一下单位这种行为合法吗'母亲现在该怎么做...
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放人，没办法。 我想问下，像我这种情况，只要提前三天给人事部和相关的人说了，三天后不去了，他们可以我旷工为理由扣我工资吗，我这样做行吗？对了，试用期没有给我签什么合同的。...
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我想问下 我签了劳动合同 2011-2-8到期了 到期了后我就没去上班了！也没提前跟公司的领导说 到了第2011-2-10我不想续签 不想做了！ 公司说又说我旷工2天 处理 请问公司可以扣我工资吗？...
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