请问进厂一个月内如果辞工要扣三天工资是合法的吗？另外厂里是五天八小时制的晚上不加班或礼拜天不加班算旷工吗...
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走，于是做到了5.12不做了，他说5.12-5.28算旷工，扣3倍工资，于是扣我1个半月工资， 请问是否合法？ 我能立即拿到1个半的工资吗？ 相关法律条例是哪些，能否列出找他理论？ 工作将近3个月以来，未签订劳动合同，面试时说试用期3个月，并交了150元的工作服 ...
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你好，我想问下今年6月19号签的劳动合同，公司现在都没有给我劳动合同，现在我想辞职。她说要按公司规定来提前一个月写辞职报告，到时间才能走人，不然旷工一天扣三天工资，旷工三天就直接离职没有一分钱工资可以拿。她这合法吗，我有什么办法可以在拿到工资的前提下现在离职。...
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点到晚上12点，我们说要回家吃年夜饭跟老板请假，老板不准还威胁我们如果我们不来上班就算旷工克扣3倍工资，除夕夜我就没去上班结果第二天老板在我的考勤表上写了旷工扣5天工资，请问这样合法吗？我该怎么拿回我的工资呢？...
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我上个月工作中出错，公司表示扣我本月奖金为0，我的工资是底薪加奖金算，意思就是我本月奖金为0，不管我这个月完成多少工作量都是没钱拿的，领导主动跟我 过两天组长打电话来跟我说不批我的补休假，让我上班，如果不上班当旷工，旷工三天当自动离职。（合法吗？）这明显逼我自动离职的节奏，请律师帮助我给我意见，谢谢。...
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您好:律师！请问下您，我上个月在公司上班十二天，因为公司给我调离岗位的原因，我就想离职了，我也跟公司说了要去离职，最后因为一些个人原因没有去办离职手续，拖了一个月，我现在去结算工资！公司就说我算旷工！旷工一天扣三天的工资！所以公司现在就不给我发工资！所以请问下您要怎么解决！公司这么做合法吗？...
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公司试用期2个月,4月1号开始上班,5月28号我和上司说辞职,他说知道了,让我签的辞职报告是5月28提交辞职报告，6月28是最后一天工作日.现在我家有急事，要尽快回去,上司不让走也不让请假,说我要是走了就按旷工算,一天扣三天工资.请问这合法吗？还有扣工资是扣所有的工资吗？...
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回去上班，结完工资吧，可是酒吧老板不理我们，酒吧老总说你回来上班了工资才有得算，不然就当我们旷工处理。我们天天追问老板，都是得到这样的答复: 到了4月6日老板通知我们回酒吧解决工资问题，财务就跟我们说旷了8天工就按旷一天扣三天处理，就要扣我们24天的工资，我们有27天的工资，酒吧这样做合法吗...
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我做临时工因为旷工两天有事，回来后要辞职，他们之前说给14块一小时，但他们说我为做满14天，不然只能给7块，七块就算了但是因为我旷工2天他们要扣6天工资这个合法吗？当然之前他们招工时有说要做满14天，主要是一天扣三天的事情。...
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三个月累计达到500小时以上，按15元/小时计薪：凡有当月请假2次以上，或有旷工的，离职后重新上岗的，重新从13元/小时计薪。 我实际工作时间为： 四月112小时、 ，又不是偷来抢来的。我干了活领取相应的工资合情合理也合法吧。 请问律师，我能要回我的少的那部分吗？公司要是不给我应该怎么维权呢？ 谢谢！...
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