擅自回家算旷工，我们不是写了请假条还签字了的吗？打听才知道最后老板说要有他的签字才有效没有的一律作废，之前请假最高有部门经理签字就生效的，而且工厂规定旷工三天以上算自动离职不发放任何工资并终止劳动合同。因为工厂近几年不景气已经是摇摇欲坠，我们都是在工厂做了几 ...
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到2015年5月20日，之后公司口头上说以后我们有底薪了，但只字未提要把提成降低到120元每手！还有没有跟公司签劳动合同，因为我年龄未满18周岁。以前一直都是双 没有帮我交，我应该怎么去索取经济赔偿以及个人的足额工资？我感觉公司是想把老员工辞退，因为公司的秘密老员工知道太多，以此降低提成让我自动离职！...
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小鞋穿，让我自动申请离职，我也不想回去继续上班了。我在他店工作没有签订过劳动合同，和购买社保。我如果申请仲裁要求他赔偿我双倍工资，成功的几率大吗？因为现在不能申请他辞退赔偿。...
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与实际要做的工作有很大出入，而且工资待遇没有3600也不交3险，我就说与面试我的人沟通1下，他们说你要是钻牛角尖不做就走人且让我写自动离职申请，这明显是欺诈行为，我怕在出什么岔子就带着合同出来了，没入职，这种情况好让他们退钱吗?他们是否违反了劳动合同?我在网上查到有很多人 ...
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的 公司才说这是自动离职没有工资 刚上班的时候还要扣500元培训费 分两个月扣 劳动合同上面没有说扣培训费的事 但是员工手册上面有 我想知道我的工资和培训费要的回来吗...
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打电话给公司请假，公司领导态度非常恶劣的对我说，批你三天假，三天之后不回去上班即算自动离职处理。直逼我叫我自己辞职。并且说叫我押金和工资一分都别 公司支付经济补偿金。我劳动合同写的是每月15号发工资，但从来没有15号发过工资。 2.公司要求我在请假条上写明十天后不能上班即自己辞职合理吗？ 3.我总共请 ...
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您好。我想请问一下。我是六月底跟公司提出口头辞职。公司说要提前三十天提出申请。然后让我们做完七月份。如果还没有招到人就可以自动离职。那他有权扣我们六月份的工资吗？按道理是七月十号发工资的。然后今天发现同事都有发工资条。但我没有！那么公司这样做是合法的吗！？当初并没有签订劳动合同。...
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公司说我试用期考核不合格，而且考核是伪造的，属公司内部操作，但是我没有证据证明，公司叫我自己写离职手续，要么公司给我换岗，新的岗位我明显无法胜任。昨天公司给 不去新岗位报道，公司按旷工处理，下星期二公司说会自动解除劳动关系。我上班公司也不算入考勤，不给我发工资，最后可能还按旷工给我罚款。 昨天6月1日 ...
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2个月了，一份钱工资都没发，打算考研，所以决定辞职。 8月底，学校给我们安排编制，签了劳动合同，有半年的试用期，但现在编制还没有办下来。我9月 离开学校，早离开就算自动离职了？ 今天才告诉我还要写一份，毕业生解除就业协议的申请，我劳动合同已经签了，还要写这个申请吗？ 就业协议里面有违约金一项，我需要 ...
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，是拿固定工资的，本人从2008年元月起就签订了无固定期限的劳动合同。最近公司效益下滑，裁了一些拿固定工资的员工。把我调到一个我从没做过的岗位， 我无法接受 这个方法逼员工走而不需要 赔偿，如果不合法我该怎么做？ 如果不调岗也不愿意自动离职，公司就就把你的工作分摊给别人，说什么工作也不给你安排，让你在 ...
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