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在公司工作三年多,合同到期后未续签,我申请了劳动仲裁,要求公司到期未签合同后8个月的二倍工资,因为我没有合同,公司以未与我签合同为反辩,仲裁裁决支持了公司的说法,不给我任何的赔偿,如果我现在自动离职的话,是否可以以公司未与我签合同来要求赔偿,因为公司说与我的是无固定期限劳动关系...
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于二零一三年七月八号与医院签订试用合同到今年年底十二月份,但是我不想在这继续工作了,只是自身原因,我想到别处去工作。试用合同上写自动离职要提前一个月交申请,可是我没有时间再带一个月了,那么我提前三天交申请后可以自动走人吗?如果医院不允许的话,我直接走人,对自己有什么影响吗?...
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,在职试用期(7月-9月)已经2个多月,期间公司并没与其签订任何用工或者劳动合同。9月19日前朋友已多次提出辞职,但经理不批准。最后一次辞职已递交申请表 但9月23日我朋友回去办理交接手续(如工作服退还、工卡退还)被告知其是自动离职。9月工资与其提成工资不予核发。9月20日-22日这三天我朋友并未接到 ...
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11月进的公司,和公司签了2年的劳动合同,现在怀孕6个月了,11月底的预产期,但是公司的意思要我自动离职,我知道在孕期、产期和哺乳期公司是无权辞退 生孩子,他们肯定另外招人,到时候我不就等于自动离职了吗?我想知道我现在能争取到什么?产假期间国家规定有没有工资?还有我们公司在成都只有办事处,总部在北京, ...
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我在20多天前打了辞职报告,但因孩子生病住院,我这个当爸爸的应该回家看看,但是公司不批准请假,要走就按自动离职处理。我没想太多就直接走了,在家待了3天回到公司,公司负责人说我已自动离职,我上月工资也被扣下(公司发工资为一月顶一月)不发, 另:公司劳动合同只保留在他们那一份,我们员工没有!...
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新开才一个月的公司,所以还没发放过工资,上班是指纹打卡的,公司没工衣,没工牌,本人入职已经满一个月后才自动离职的。如何能证明自己与公司的劳动关系?该如何收集证据?因为没营业执照,劳动部门不受理。已经和公司协商过,公司坚决以自动离职为由不给我发上月工资。请各位专业人士解答。...
//www.110.com/ask/question-1683056.html-了解详情
公司还在申领营业执照,4月29日开始试业,本人5月1日入职,没有签订劳动合同,公司是以指纹打卡作出勤记录的。6月7日不满公司制度与经理交谈后无果,经理口头一句不喜欢做可以走,本人就自动离职。公司每月15日结上一月工资,但现在公司以我自动离职不给 ...
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我有一个朋友,在一家私营企业从2000年进入一直工作至今,已签定无固定期限合同(但公司一直没有给过合同给员工),最近公司由于认为他在工作中涉及到金额超过合同价(公司已追回损失),部门提出要求其自动离职(公司没有表态默认),想请问公司这样做合法吗? 当然部门对于这件事情有管理 ...
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年12月20的时候 被通告过一次。原因是家中有事,没有及时请假,事后补的假条。 2011年12月底与公司签合同,3年。 我想请问,现在我的工作是不是已经 我去办理了手续,领导给我填的是离职信。 请问,能获得什么赔偿么?29日。领导让我选择自动辞职或者是退回人力资源部。 本人选择后者。 现在是自动离职...
//www.110.com/ask/question-1516901.html-了解详情
签了劳动合同 说明辞职要提前一个月提交辞职书,我们是做销售的 当月的提成是下个月出的 如果1月底提出辞职 2月底就可以走了 但是没有2月份的提成 这样的情况 我是否可以自动离职 还是有必要提前提辞职书呢? 如果自动离职后有什么后果呢?...
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