工伤吗，如果不算工伤，最起码王某也是工厂里的工人，签了劳动合同，那现在王某不能上班，但是已经请假，他们应不应该按月给王某发工资，如果他们不给。我们走法律程序的话有没有理由跟他们要钱，能不能成功！...
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宣布破产，但是打算把所有的设备设施和工人直接转给B公司，听说如果公司和个人签订劳动合同，在合同期内因公司原因中断合同的应该赔偿员工（工作几年赔偿几个月的工资）,请问这种情况能否让公司赔偿一个月工资？我是否答应让公司直接安排到B公司有没有什么影响？ 请精通劳动合同法的同学 ...
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我公司是一个德国的外企，我在公司是一名工人。女。今年30岁。工作了9年多。到今年年底满10年。今年初签了份3年的合同。8月29日生产经理让我的组长转达我，公司要劝退我。问我个人意见是想留还是想走。想走的话能赔偿我9个月的工资，当时太突然了，就2个小时考虑时间。8月31日上班公司直接通知我被接触合同了 ...
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发工资，1997年开始因效益不好厂里开始有部分工人在家休息，2000年至2005年厂里在当地电视发布了返厂上班的通知，并说如不上班视为自动解除劳动合同关系，但我未在当地居住，未接到任何通知。2007年厂子进入破产清算至2008年9月，清算名单里没有我的名字，请问1、我能不能依法 ...
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发工资，1997年开始因效益不好厂里开始有部分工人在家休息，2000年至2005年厂里在当地电视发布了返厂上班的通知，并说如不上班视为自动解除劳动合同关系，但我未在当地居住，未接到任何通知。2007年厂子进入破产清算至2008年9月，清算名单里没有我的名字，请问1、我能不能依法 ...
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我是一个建筑工人。工资是双方口头协议，固定月薪。按30天计算。每天上班9小时。超时算加班。每月有两天休息。从2月份到7月份公司没有安排休息，包括法定节假日。有签劳动协议，合同内容空白，有签自愿放弃社保。公司这样做违法吗？我可以要求公司补偿每个月两天休假的加班时间和法定的假日加班 ...
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我是个建筑工人，工资双方口头协议固定月薪三十计算，每天上九小时，超时计加班，每月有二天假没有休息过，法定假日也没放过，签过劳动合同，内容是空白的，走个形式，签过自愿放弃社保，公司怎样做违法吗？从二月到七月上班没安排休息，我可以要求公司补偿加班费吗？如果仲裁，需要准备什么，期待解答 谢谢...
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加提成并购买深圳社保和医保，厂家在在广州，试工期是三天，这三天是没有算工资的，三天之后就是试用期，试用期是一到三个月，现在一个月已经过去了，厂家叫 多才下班回家，厂方从头到尾都未和我们说过加班费的问题，当时签合同的时候，厂方的招聘人员都没有说要我们认真看清楚合同的内容再签名，她直接翻到要我们签名的那页 ...
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2007年和西联钢材公司签定劳动合同,13年5月创龙公司接手,西联宣布创龙是西联公司聘用来经营钢材的公司,合同待遇一切不变,14年11月因西 公司后,一直都有给员工,上个月4月份才宣布工龄工资没有了.我想知道,公司的这种行为:只给员工一个月的遣散费是正确的吗?在法律上我们工人是不是只能接受,没有办法了 ...
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项九级，听力四级，最终结论四级伤残，伤者出院后找过一次老板要签合同证明盖章那些，私人的也没有那些，之后就没什么动静了，也没主动提过赔偿，好像也没申请 情况算不算工伤？不算的话那属于什么范畴？如果算，对方又申请劳动仲裁的话，大概要赔多少？伤者工资1500/月。还有现在有没必要把鉴定结果告诉伤者？谢谢！！...
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