然后他把我们带到厂门口，让我们先到厂子面试大厅等待，他去办理一些手续，我们进去等了半个多小时还没回应，最后我们打电话，他们说现在公司不招了，想做的只能调到 ，他们问我们都不去吗？我们肯定了，最后他拿出一张单子，单子内容是我们离职手续，要求我们填写一下，说填了就可以退钱。我们就填了。最后他让我们回去吧， ...
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然后他把我们带到厂门口，让我们先到厂子面试大厅等待，他去办理一些手续，我们进去等了半个多小时还没回应，最后我们打电话，他们说现在公司不招了，想做的只能调到 ，他们问我们都不去吗？我们肯定了，最后他拿出一张单子，单子内容是我们离职手续，要求我们填写一下，说填了就可以退钱。我们就填了。最后他让我们回去吧， ...
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工作后，那人不愿接手就又要我在这里先待着，可是我重提加工资的事。现在就要我调去厦门，如果不去就以不服从公司安排处理（意思是开除，不会给一分钱赔偿） 去总部，那边的人事总监应该是知道这边的意思，所以他说得很好听，说可以给我三个月的工资做为离职补偿，而且这还是他利用特权给我的帮助，因为他说公司不会说开掉你 ...
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但协商后同意先继续工作，一边服药治疗。工作期间压力过大，疾病加重，但没有影响工作，就是短暂丧失意识乱说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期 不再续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资为准发放。这种情况可否要求公司赔偿经济补偿金，以及医疗补助金？关键是后者医疗补助， ...
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但协商后同意先继续工作，一边服药治疗。工作期间压力过大，疾病加重，但没有影响工作，就是短暂丧失意识乱说话，没有倒地吐白沫那些严重症状。现在合同到期， 续签。并且去年开始就突然降低工资，因为赔偿是以离职前12个月平均工资为准发放。这种情况可否要求公司赔偿经济补偿金，以及医疗补助金？关键是后者医疗补助费。...
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，公司领导觉得我原工资高，第一，把我调离原岗位还降低我工资，第二把我调离原岗位还要求我接受原本两个人做的工作，我不接受两个岗位的工作就降低工资。我认为两点都不合理合法 我要么选第一点，要么选第二点。可我都接受不了，我要怎么维护我的合法权益呢？我现在还是哺乳期，孩子才4个月。公司最终的目的是想逼我离职的...
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我10年初进公司到现在工作有五年了，今天领导找谈话，因公司业务不景气，建议自己找工作，主动离职，若继续留公司将停止发放员工绩效，因为我工资是由工资+绩效组成，（备注：历次要求所长的工资，大多都是长的绩效），绩效占工资的一半，我想咨询下，公司这样 ...
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已经出货 期间此票货物未与九阳仓库进行过交接 因九阳仓库提货要求业务员到厂后先签单后出货 回单29日已经签单 30日单据已经上交 单据也 最终于13号与客户商谈后赔付客户16700元。 14日 17日 查询监控 至今仍未找到货物 现在公司要我个人全部承担损失 或者要我自动离职 请问这个问题要怎样处理...
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公司跟我先3年的合同刚满，从新续签了6年合同，新来领导要撤销技术员这个职位，没有提前通知，没有书面通知，就补偿金问题的赔偿，我没有同意。现在又说进行转岗，我没有同意，公司直接裁人。我该怎么办？还有公司从我跟公司签定正式合同到2014年3月，都没有给我交住房公积金（农村户口）我可以要求公司不交吗？...
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我在某公司上班，业务员先承诺我每月买社保，保证每月能拿1800元的工资，可现在一个多月过去了，工资还没发，问有多少，她却说只有1380元。说我没 了两万多，六月份是淡季，订4万的任务我怎可能给她做事呢？况且我填个人简历时要求每个月最少1800至2000元的工资。我从6月1日做到7月20日，公司没跟我签 ...
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