我丈夫2004年1月16日因公出差交通事故死亡，应当认定为工伤（亡）。用人单位以县政府定性因公牺牲为由拒绝申请认定工伤。我作为他的家属向劳动局提出申请，时间已经过去四个月了劳动局至今未告知受理还是不受理，请问律师定性因公牺牲是否可以申请工伤，其亲属享受工亡补偿待遇？请求律师帮助，如何维护合法权益。...
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我老婆在怀孕期间她的公司宣布无法继续经营（非倒闭）将合同解除了，退工单上写的是用人单位提出解除，而我老婆并未签署任何协议，这种情况下，该如何维权，又能得到哪方面的补偿...
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劳务派遣工 合同期内 非因工死亡，现国家是否有相关法律法规要求派遣公司及用人单位给予一次性抚恤金及安葬费？补偿费用标准如何计算？...
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我爱人今天上午在单位工作时不慎将左手的无名指被压，送往医院治疗，医生告知要从指甲的第一个关节处切除，而导志无名指致残。请问用人单会不会给予补偿？...
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我，希望我在他公司进行工作）， 现在公司A要求赔偿10W元损失， 请问次问题应当如何处理问题2： 通过查询已知，禁业保密金无法在工资中发放，此条规定已经违反 不会在有赔偿的问题问题3：禁业协议条令中规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员， 我只是普通员工， ...
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张某于1999年12月进入某公司工作，月工资1500元。2012年4月2日，因公司原因，单方面与张某解除合同，张某离职前仍未休2011、2012年度带薪年休假。张某向公司提出经济补偿其未修年休假的要求，遭拒，张某遂向仲裁委申诉。请计算用人单位应如何支付张某年休假工资。...
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律师好！ 请问如果底薪按劳动法，但是加班费低于当地最低标准，劳动者可以得到多少的赔偿金？？ 如果劳动者要求立即解除劳动关系，也就是不会提前几天或一个月告诉用人单位，那劳动者还能得到经济补偿吗？是如何计算的呢？谢谢您的热心解答。...
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缴费基数。但用人单位只是按照基本工资一项来给我缴纳社会保险，我看到一些资料是说缴费基数按照职工上一年度的月平均工资来确定，请问：那么这个应该如何解读？比如 年6月--2011年6月我的月平均工资要少，对于这个基数我可以要求公司补偿么？之后社保应该变更基数，这个变更的时间应该是什么？还是随时可以变更？ ...
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完成一季度的考核任务，银行方面有权利单方面解除前期签订的劳动合同而不给予任何经济补偿。我迫于压力只好默认签字，我们想咨询一下各位大师，银行方面这样做是否合法？ ：员工在患病期间（有医院诊断证明和假条），用人单位有权利与该员工单方面解除劳动合同吗？若果被辞退，该如何维权？？？ 请高人给予指点，谢谢！！！...
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