国企重组，双方协商解除劳动合同，用人单位的劳动补偿金计算与劳动法不符，劳动者签了解除劳动关系后可否申请劳动仲裁...
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无固定期合同解除劳动关系问题： 你好 我由于跳槽原因和单位沟通离职，我司离职分为两种：离职后可再入职（无补偿），及淘汰 两种 和原单位 离职 但最后公司电子流程走完 考勤截止后 给的是淘汰名额 这种情况是否可以走劳动仲裁申请赔偿金，另外很重要的一点 此类无固定期限合同劳动仲裁大概需要多长时间周期 谢谢...
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。 我的这个岗位之前有人因怀孕休产假，休完后回公司上班没几天（还在哺乳期）公司就通知我解除劳动合同。 此时3个月试用期已满，但公司不予转正 ，试用期6个月，但是开除理由不正当。 这样的话如申请劳动仲裁，能否分别以违反试用约定，以及违法解除劳动合同分别要求赔偿金，分别可以要求多少？ 劳动法中的“劳动者与 ...
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怀孕期间合同到期，公司并未与我续签，但是维持雇佣关系，产假结束后，公司要求解除劳动合同，并以我在怀孕期间没有工作理由不赔偿，实际情况是公司为安排我任何 除了我是孕期外都被遣散 想申请劳动仲裁，要求公司赔偿2n+1 不想自己跟公司交涉沟通，可否找律师？另外，公司是外地公司，合同履行地是沈阳，可否在沈阳 ...
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人民共和国劳动合同法》之法规给予经济补偿，所以就签署了《解除劳动合同协议》，拿到协议后看到经济补偿金数目有问题，本人于2016年4月30日去银行打印出这前 年5月1日至今我李xx有过跟上海神龙制衣有限公司的总经交涉过补偿金补偿不合法的事，被申请人均已经签字予以拒绝。 公司的行为严重违反了《劳动合同法》 ...
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工作日，仅有条款写了需要在11月15前结束工作交接。但是我在职期间未签劳动合同，于是告知公司应该给我2倍工资，公司表示要咨询律师。事后一直都是我主动询问咨询结果，公司每次闪烁其辞不给予明确回复。在此情况下我一边着手准备资料申请劳动仲裁，一边找新工作。10月20日在面试完以后被通知10.26去新公司 ...
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了，本人打算年假后依据劳动合同法38条（二)(三）单方解除劳动合同，年假后将要申请劳动仲裁。 请问一下我在申请劳动仲裁之前如何确认公司有没有变更公司工商注册信息呢？因为前两个月来公司装修后，就没有挂起营业执照和税务证了，那么我该如何去确认公司有没有变更公司工商注册信息？比如 ...
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我没同意后，没跟我沟通强行安排去外地上班想变相解除劳动合同，说三天后不去报到算旷工自动离职，10号收到公司人力资源部发的邮件说我已经自动离职，与公司没有劳动关系了，我申请了劳动仲裁，可以获得多少赔偿或经济补偿补偿？申请了2倍赔偿后还可以要求经济补偿吗？经济 ...
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年12月进入公司。经常在背后说一些我们其他人的谣言。经理赵增元来到公司后，与其攀好关系。 赵增元，2014年9月进入公司任职资讯部经理。赵 劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础 ...
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公司由1月份开始拖欠工人工资，全公司304人其中有220人8月中旬全部到仲裁申请仲裁要求解除劳动合同并补发工资、缴纳保险、住房公积金、拖欠工资赔偿金、解除劳动 养老、失业、医疗保险补缴到6月。现在情况大抵是这样，大家担心最后裁决下达后结果如何，即使官司赢了最后公司以没钱为由不执行怎么办，还有现在公司正 ...
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