我再回原单位办理就行了。今天我回去办离职，人力资源的说我辞职信不合格，因为我写的辞职原因是“随意苛扣工资"什么的，结果她们就 我不能找下一个工作。 —————————————————— 事件调查通知书 xx同志在8月29日提交的辞职申请中提到的问题，引起了报社高度重视。本着认真负责的态度，报社研究决定 ...
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条件，总之两份证明书没有错。那样的话我应该怎么回答？4.对我为什么要写辞职信，我可不可以说一方面公司没有向我提出合同续签的事情，二方面先前公司已经通知我 有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益”为由拒绝调解或者仲裁，我应该怎么办？7.在申请劳动争议调解或仲裁时，是不是需要跟调解员或在仲裁申请书上说明有 ...
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我们公司无礼解聘我，并以下解聘通知书，下解聘书后我用邮件发了辞职信。并已跟工会沟通要求撤回辞职申请，走调节程序。我跟公司人事谈过，公司也同意我自己辞职 工会撤回辞职邮件，好用吗？ 像我这种情况，自己辞职后，申请经济赔偿合算？ 还是被公司解聘，去申请劳动仲裁的到赔偿合适？此情况可能公司会撤回解聘通知让我 ...
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今年三月份，被借调到别的部门，由于工作太累，我身体还不好，所以本月14日递交了辞职信，公司的人力咨源部部长，回复我，如果想辞职，需要在干两个月以后，才 到时候不让我起走。我想问一下，我是没有按劳动法的要求，提前一个月递交申请，可是大不了，本月的工资我不要了，为什么不让我迁养老保险呢？请问一下，通信公司 ...
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，我书面提出辞职，辞职原因为：未与我签定劳动合同和购买保险。办事处经理拒绝在我辞职信上签字，但他着手对我的职位进行了招聘，7月14日，我开始不去上班， 资料，经理也在上面签名写着：同意聘用，试用期为09年3月9日—31日。） 现在我想在广州申请劳动仲裁，可以吗？（疑问4：怕需要到总部海南申请仲裁，可以 ...
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试用期三个月，我9月4日入职，10月29日辞职（以公司拖欠工资为由将辞职信发到了公司微信群）。 公司发的OFFER上写的是工资发放日每个月的15日 ，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请他们支付我双倍工资的赔偿？---因为公司毕竟的确拖欠了15天的工资。...
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试用期三个月，我9月4日入职，10月29日辞职（以公司拖欠工资为由将辞职信发到了公司微信群）。 公司发的OFFER上写的是工资发放日每个月的15日 ，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请他们支付我双倍工资的赔偿？---因为公司毕竟的确拖欠了15天的工资。...
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，必须是北京三甲医院开的才可以，公司不但不给假还以公司新出的考勤制度来驳回我的申请，说我请假就是旷工，最后连一个月的工资也没发，人事通知说我只能写辞职信才能发我上个月的工资。如果我申请仲裁，请求公司赔偿我，该赔偿多少，有胜算的把握吗？想找个代理律师...
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待遇，并达成一致。2017年1月23日我向公司提出书面辞职，公司接收到书面辞职信后于2017年1月25日批准我的辞职，并口头承诺农历年底（2017年1月 ，公司拒不在“离职证明”上盖章，且丝毫不配合办理离职手续。之后我申请劳动仲裁，仲裁委对于我申请仲裁的14万元劳动薪酬可能不是很认可，一直在给我做工作 ...
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，2013年12月7日-2016年12月6日。2016年10月28日终止合同（写了辞职信，是在单位按领导提供的样式照抄的，写的因个人原因，现在知道这样做亏大 时效只支持追索一年的损失，我的理解劳动仲裁的一年仲裁时效应该是合同终止到申请劳动仲裁的诉讼时效，而不应该是只能追索一年损失的时效，工作三年，应该 ...
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