我是2014年10月10日，从公司离职，（劳动合同解除书是10.10日）。9.10--10.10期间是住院及病假在家休息。（有医生开具的住院小结及诊断书）9.10提出的书面离职申请 请问：9.10--10.10日期间的病假工资是否应该支付...
//www.110.com/ask/question-3002291.html-了解详情
我于07年5月进入公司，今年5月查出宫外孕需要做手术，上报公司说没有带薪病假，住院5天在家休息2天就坚持上班了，我现在要求公司支付我病假工资，请问该如何计算，我有工龄和岗位补贴，能算进去吗，...
//www.110.com/ask/question-2815749.html-了解详情
其他的没写。 实际约定基本工资3K，其他包括效益600，绩效200，全勤100，总工资3900。其中效益按实际企业业绩发，当月发200，有400年低 按实际发。 扣了我100全勤，产检假当病假扣款，只发60%的基本工资。 最近，公司叫我早点请产假，我同意，但产假期间工资只发基本工资的一半1250，其他 ...
//www.110.com/ask/question-2775668.html-了解详情
我已经提前发给公司了，但对方要求我3日内快递原件，否则无法计算我的病假工资，请问这样做是否有根据 3.最后一点，公司下令几个月前就不让我上班了，但我的年假还未休，请问我是否可以主张我的年假支付？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-2668759.html-了解详情
怀孕初期被诊断为先找流产，医生开具了整个孕期病假单保胎。公司不愿意支付保胎假工资以及公司部分保险（要全部自费），出于经济压力，我希望上班，但公司说工作强度不变（文职，但压力很大），若出问题不但责。 请问公司是否违反了相关法律。请详细解答。...
//www.110.com/ask/question-2383529.html-了解详情
，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。我们是寄件工 以前每月3000多 那是不是按3000多发？如果2012年9月工伤 2013年3月鉴定下来 4月份七个月停工留薪期满， 那3000多的工资是从3月开始发吗 那鉴定结果下来之前的工资 就算病假处理吗 ？2012年9月到2013年3月前的 ...
//www.110.com/ask/question-2240506.html-了解详情
） 《续签劳动合同通知书》 及 《催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同，支付我病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的两 主管领导在协商谈判中（这都是有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月30日，由于本人已怀孕9个月 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html-了解详情
我续签劳动合同。而我病假期已用完，我要求工作。单位不安排我工作岗位，单位要我继续休病假。单位支付给我的病假工资扣除个人缴纳的统筹部分后只有213.34元。面对实际困难，我想选择放弃续签劳动合同。我这样做会对我有哪些不利因素？（我的总积分只有35分）求教！！！...
//www.110.com/ask/question-1630951.html-了解详情
我是一名针车女工在厂工作近5年20天前因非工伤事故导致脚部骨折请了两月病假、请问：在此期间公司应付我工资吗、付多少、怎么支付、是否有除医院证明之外的其它手续、和维权问题。不好意思问题有点多。感谢！！！...
//www.110.com/ask/question-954602.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务