本人是2005年在本单位工作的。2006年开始签订劳动合同为期一年(每年签一次)。今年2月13日患病在家休养。单位告知“在病假期间，工资没有，养老保险和医疗保险全部由个人承担，请问单位这样做对吗？...
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想咨询几个关于我们单位规定是否符合劳动法 1.我们单位每个月给孕妇一天病假，用于产前检查，是否合法？我看有些说法是，产前检查应该不能扣发工资的 2.我们单位规定怀孕需要提前报怀孕计划，对于没有报计划并批准就怀孕的员工扣发从怀孕到生育期间的所有奖金和公司福利，并且产假结束后两个月 ...
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作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动 因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻 ...
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因为生病（肺结核）需要休病假，公司不愿意支付医疗期间的工资，理由是入职时没有提交体检报告（已入职6个月，且转正），这种情况怎么处理？...
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你好，我合同是2014年年底到期的，但是之后我还一直在公司就职，现在怀孕1月，因为异位妊娠流产（之前已有一个孩子）现在医院开了一个月的病假单，我这一个月的工资应该怎么算？现在公司有权利辞退我吗？请各位律师帮忙解答一下，谢谢！...
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我在兴安盟，我想咨询一下，我单位一职工在井下突发 脑出血住院，单位没有与他签订劳动合同，单位只给工人交了工伤保险，，他现在把公司起诉了， 要求被告承担全部医疗费用，要求享受病假期间的工资待遇，要求没有签订劳动合同的双倍补偿工资，请问律师单位应该承担那些责任？谢谢...
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我是一家物业公司的员工，我因患上子宫瘤，做院20天，请问这个期间的工资我该如何计算才合理?...
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都有签过合同的，最近有个工人在工作中把腰给扭了，就在家休息，期间看病的费用和病假期间的工资我们单位都照给了，听说她的腰以前就有毛病，近几天才来上班，却又把脚给崴了，不能上班，这样她的岗位就需要人代替，如果招新人，到时她好了回来，我们又不能把新招的工人辞退，那她就来了又 ...
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我在上班途中骨折在家休养2个半月，公司一直没给我开资，所要后只给一个月的，其他的一直拖欠，我想仲裁，但是我看到我签的劳动合同写的是按绩效取酬，每月业务收入在31号前打入乙方帐户但不得低于当地最底工资收入，但是每月的底薪是固定的，请问我仲裁能赢吗。...
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