社会保险和工资的关系 -法律咨询搜索

员工培训协议甲方（用人单位）：东莞精致针织有限公司法定代

与义务： 1.为保障乙方权益，在培训前与乙方签定劳动合同，确立双方雇佣关系。 2.甲方应安排为乙方安排专门性培训，包括专业技能培训，企业内训，，达到培训目标。 2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的企业形象。 3.乙方有权要求甲方及时支付工资，帮其购买社会保险。 4.乙方保证在培训期限结束后 ...

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这份劳动仲裁申请书能立案吗？有几成获胜把握？

事实与理由：申请人于2009年8月与被申请人建立劳动关系，直到2012年11月才签订一年期的书面劳动合同（合同期限2012年12月1日起至2013 工资。因此，被申请人应该支付申请人5个月的经济补偿金5*4800=24000元。现根据《劳动法》第九章第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

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2011年北京市九级工伤赔偿多少

鉴定9级，鉴定结论都在我手里。住院和治疗费全部由单位支付的。休息至今，期间单位没有给我发工资。当时在物流公司工资每日70元（2100元/月）包吃签订劳动合同及上工伤保险等各项社会保险。物流公司2011年8月24日才注册工商营业执照（法院判决支持2011年8月24日之后的劳动关系）。第一次住院7天一直 ...

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劳动纠纷细节

年2月止。共计（6年零8个月）有农业银行卡工资明细为证！ 2.有原版出勤加班记录和管理系统截图加班数据为证. 二．年假加班费补偿今麦郎饮品年到2008年没有给我上社会保险，要求补偿上告今麦郎2006年到2012年没有给我签订劳动合同！ 2006年到2012年没有给我签订劳动合同的双倍补偿。孙贵 ...

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无故被辞退，我应该怎么办。。。

劳动合同与任何书面协议，也没有为我缴纳社会保险，只有应聘时的口头约定的基本工资（3500元/月）与休息时间（2天/月）和工作职责。2012年6月30日在工作中不慎将右脚第五跖骨基底骨折未能上班休了40天，单位没有给我病休期间的工资，当时我向单位口头提出辞职，单位以各种理由建议我不要辞职，之后我也没有 ...

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请教律师：仲裁这样裁决正确吗？

用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”这种情况，档案还在原单位，社会保险原单位缴纳。在2010年9月应聘支持加付开除赔偿金、不支持中班津贴；支持支付克扣和拖欠工资、支持支付法定节假日、支持支付公休日加班工资、支持夜班津贴。请问律师这样裁决公正吗？二 ...

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劳动申诉书

确认本人2007年2月至2008年9月与被诉人存在劳动关系二支付未以书面形式提前30日通知本人离职的赔偿金（解聘是否应有3月工资补偿）？三支付本人2008 ，岗位为执行副总，月平均工资为6800元，2008年9月因被申请人自本人入职时从未于本人签订劳动合同和依法缴纳社会保险，现被申请人无故将本人 ...

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软辞退求助

我于2003年进入现在的单位，工资为月固定工资，单位于2008年2月26日开始办理了社会保险，期间，断断续续的签订过劳动合同，且每次合同期间均、我能否以“使对方在违背真实意思下变更劳动合同”和“用人单位未及时足额支付劳动报酬” 为由申请解除劳动合同关系并申请赔偿金？ 2、能否要求单位发放自2016年 ...

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单位没活辞退又忽悠我写了辞职书，该从哪方面仲裁获得补偿金？

过错在先，未及时支付劳动报酬（拖了半个多月还不发工资），未给我缴纳社会保险。我现在如果申请劳动仲裁的话，是从被辞退这方面提请求呢？还是从单位过错在先提请求呢？还有辞职书的内容是不是也有关系？辞职书里面没有写是因为“未及时支付劳动报酬和未缴纳社会保险的原因” 谢谢...

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单位没活辞退又忽悠我写了辞职书，我还能索赔补偿金吗

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