第38条规定依据劳动法第46条规定须支付申请人2004年2月-2009年5月经济补偿金9900元 2 依据《工资支付暂行规定》第12条，被申请人须支付申请人放假 卡 《关于无限期放假的通知，我可不可以叫公司出示作为证据，公司不承认怎办、、？ 》 现在公司可不可以认为我是自动离职？我的申请有多大赢面？ ...
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我是工地上的资料员，公司要辞退我，我提出让公司给我出劳动解除的书面通知，以及支付经济补偿金，但是公司说是因为工程到期才把人放了，并且让我自己写离职申请，但实际上工程还未完结，只是公司因甲方资金不到位引起的工程暂停，我想问下我可以拿到经济补偿金吗...
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公司拖欠工资在先，因为不能维持正常的生活，导致我从公司离职。但是我离职申请上的离职原因写的是个人原因，这样还能申请劳动补偿金吗？...
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，期间没有间断，合同有1年期和2年期。2016年12月31号合同到期，公司没有提前通知解除劳动关系，至今也没有续签的意思，现在一直还在上班中，公司效益很差，个人想离职，请问， 一，是否默认为事实劳动关系？公司如果一直不续签该怎么办？ 二，辞职的话是不是经济补偿金没有的？如果和公司协商解除劳动 ...
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劳动合同第十条第三项的规定补发经济补偿金给你。请您于2016年12月21日前到相关部门办理离职交接手续。特此通知！ 公司名称（盖章）2016年11月23 这封解除劳动合同通知书的性质是解雇通知书，还是具有解除劳动协议的合同？我于公司签订的劳动合同内容“第九条 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以 ...
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11月12日提交书面辞职报告，等待人事招聘新人交接工作，未办理任何离职手续，一直在岗位工作，直到公司11月22日宣布停业，那我这样算在职员工吗？另外，该 月工资，辞职理由没有写拖欠工资，写个人原因，那可以申请该公司支付拖欠工资的经济补偿金，在该公司呆了四年多，可以要求该公司停业后解除劳动合同的补偿金吗 ...
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你好，公司裁员支付经济赔偿金。我是从2013年7月30号入职的，公司以口头形式通知我2016年2月10号左右离职。请问我的经济补偿金怎样计算(计算时需要加上个人购买的社保和公积金吗？)。公司并非以书面形式提前30天通知我离职需要支付我一个月的代付金吗？...
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哪些权力？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 我尝试跟公司要补偿金，且只是最后这一家公司工作期间的补偿金，老板讲不给我补偿金，且也不想辞退我， ...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）...
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我在一家集团公司下属的分公司上了1年零8个月的班，今年2月7日我申请离职，并经领导同意，办理了交接手续，签定于2月9号正式解除劳动合同的协议，劳动 终止日是2月9号，集团2月8日将我开除，开除完全不合理，请求开除的经济补偿金和经济赔偿金2、因为工作是6天制，集团将基本工资拆分成了周一至周五工资和周六的 ...
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