从乙方的劳动报酬中扣除质保金{所有工资的20%}，扣除的质保金将在农历年底在保留1000元后全额发放。如员工离职，将从员工离职之日起12个月后退还全部 交通要求的交通工具。 五，安全保障及责任： 1.由甲方统一购买意外保险，费用由甲方支付。乙方协议期【从保险生效日期起至保险退保日止】未满退职，必须将 ...
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暂时没有资金发放工资，都要到每个月的20几号才发上个月的工资，这能不能说公司未及时足额支付劳动报酬，算不算违反劳动法的规定？ 我在8月份提交了辞职信，公司开始不肯批准，后来批准后，我与公司员工将工作交接完成，然后问老板我最后一个月的工资问题，他说这个离职手续尚未办完，合同还未解除，等这些手续都 ...
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收取任何培训费。 二.这个费用是A公司自主加上的。 三.而且B 公司的培训只是新员工正常的入职，企业文化的培训。并没有任何专项技术的培训。为了这培训费一 肯定对小孩子的身体有影响。 本人陈述有点乱，希望大家谅解。我的问题是：1. 我是否需要支付他培训费？ 2. 他的劳动解除书是否合法？我该怎么做？ ...
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解除劳动合同补偿和医疗补助费， 不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下当前情况我们 ，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法权利？ 4、职工患病或非 ...
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解除劳动合同补偿和医疗补助费， 不和员工解除劳动关系，也不允许请病假，只让请事假（单位不支付任何工资且自己交社保）或自己离职。 我想请教一下当前情况我们 ，只能事假？ 3、单位是在等劳动合同结束或职工身亡，然后就可以逃避第一个问题的经济赔偿，我们有没有什么方法可以维护自己的合法权利？ 4、职工患病或非 ...
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我痔疮必须马上手术，我到单位请了十五天假期，当时经理给予了批准，关于工作交接的问题，经理说他会找我的直属领导协调。在我请假期间，公司发放了前一个月的工资， 支付我其他工人都开了我却没开的那个月的工资，单位拒绝支付，说单位挂账了，只能以后再给开。所以我就没同意离职。我找到了经理，跟说了情况，经理说让我 ...
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没有回寄。 2014年1月15日 星期三 去了原公司从人事那里签收了那张员工离职协议，1张解聘通知书，1本劳动手册，1张退工单//不知何原因， 星期一//算是春节长假结束后的正式工作日吧 去电原公司人事询问，接电话S小姐告知工资和赔偿金14日能入卡 2014年2月14日 星期五 去拉了卡，没有赔偿金 ...
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、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。 （十五）监控公司重大投资项目， 的保密。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； 合同期内，甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬 ...
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劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助企业妥善处理相关问题。 三、乙方责任: 1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则 离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方不满工作日擅自离职者甲方不予支付工资. 4、乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由 ...
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次向支付. 由于离职的时候公司没有结清工资,所以申请了劳动仲裁,但是结果现在还没有下来.现在有几个问题想咨询各位律师. 1. 因为我只是公司的一个普通员工,也不 北京是不是太少了? 4. 因为在合同中只有竞业禁止条款,里面只是说我离职后不能从事和公司同类业务和有竞争的公司,没有说补偿的金额,也没有补偿 ...
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