劳动合同，因公司拖欠工资而主动离职，至今仍有两月工资没发放，准备走仲裁。有几个问题咨询：1、如何证明工资没有发放？因为一直是通过现金结算的，没有银行账号、 但都在公司那里，公司也可能销毁；3、有公司员工和财务的录音证明公司还拖欠我们工资，但公司不够正规，不知道录音能不能起到充分证明；4、在上述情况下， ...
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，口头批准离职，交接获其认同..人事文员给我签离职同意书..一个星期可以结算工资.但是与2015年9月5日其公司财务通知说要罚款2千元.其原因是我下错单 颜色下错.但是我严格按照公司图纸下的单..其供应商有图纸..（2）另一个型号说尺寸问题下错单.此款我是按电脑上的物料清单下的.交接时也没有人说有问题 ...
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从没说过这些话，包括类似的意思的话，所以说他污蔑）说什么以离职威胁他。所以他强迫我离职，起初我不愿意，他就说要开除本人。开除原因是跟公司文化 。所以我想要咨询几个问题： 1.作为一个只管销售的经理，这种开除员工合规吗 2.因为当初没有签订劳动合同，现在我可以要求立即结算工资并索要赔偿吗？ 3.赔偿范围 ...
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工亡材料递交到工厂，迟迟没有申报，但是却又在办理离职手续，结算工资，请问有没有问题...
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年半，因与领导发生纠纷，准备离职。但因前期和领导关系较好，有些劳资问题没有合理解决，特请教如下： 1、在公司工资年工资8万，每月发5000，其中3500打卡上，1500现金，没有签定合同，剩余年终（每年春节前）结算，如对方不认账，请问如何维权？ 2、平时多有加班，但单位无明确记录，请问 ...
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提出离职，但是公司一直没有批准。我想了解一下，我是否可以直接要求离职，离职后拖欠的工资什么时间可以发放。 另外，我在工作期间，经常出差，并为公司垫付 一个全资子公司走账的，但是由于总公司一直没有拨款，所以一直没有报销。这些报销费用是否可以要求一起结算？最晚支付的时间是什么时间。 如果公司要求我先办离职 ...
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本人于2013.12.9--2014.3.29在某公司工作，现在被公司辞退，有几个问题认为公司处理不妥，请求律师帮助： 1.入职时签订劳动合同，都在公司手里，离职时 的一式两份，问他要，就只有一份，我们没有 6.离职证明工资结算一栏一直空着，公司是5号结工资，打到卡里，现在说到时候通知我们去领现金 我 ...
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本人于2013.12.9--2014.3.29在某公司工作，现在被公司辞退，有几个问题认为公司处理不妥，请求律师帮助： 1.入职时签订劳动合同，都在公司手里，离职 写的意识两份，问他要就只有一份，我们没有 6.离职证明工资结算一栏一直空着，公司是5号结工资，说让我们15号去领现金 我的大概情况就是这样 ...
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5日给老板发短信告知辞职，并在2月13号递交书面辞职信，3月6日业务交接完毕离职，并让我承诺之后等他招到新人后面对面进行交接1-2天。但我的人事关系及退工单至今未办理，说是15号前离职算次月离职，要等到次月（4月份）才能办理，且我2月份的工资及自己垫付的差旅费用的报销也没结算（每月5号为约定发工资日 ...
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，一直没签劳动合同，也没有任何协议，我们这边平时发工资只发一半做生活费，年终结算工资。现在工程完了离职他要押我部分工资，平时一月休四天，有时法定节假日也没轮休，没上保险。现在闹僵了我想以没签劳动合同起诉他，能获得哪此补偿。双倍工资要按每月发的工资表算还是年终结算的工资算。都要什么证据？...
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