我在公司工作满一年，部门经理找到我，说公司考虑裁员，拿了一份离职申请表让我填，我要求原因是公司裁员才签了表，公司后来找协商只补偿五千工资结算到当月15号，不买社保，跟公积金，按按照劳动法应该补偿一个月工资，一万多，公司不肯，我该怎么办？公司说我这是自己离职的，，补偿金应该是多少？我的 ...
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今天上午面谈告知情况，及时到综合管理中心办理离职手续。 在协商中，工作到12月31日，发放12月当月工资以及赔偿1个月的补偿金，但是经过几天发现，部门领导针对我 两个部门有绩效考核，如果公司要以各种理由克扣工资我该如何维权，还有1月的过节费和年终奖会有吗？还有补偿金和当月工资社保该何时发放？谢谢律师。...
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您好，我在10月20日离职，公司压一个月工资的，情况下未给我交社保是否违法？我改怎样维权？该公司在今年年初我去上班的几个月一直未给我交保险，我发现后才给交了当月保险，现在我离职又少给我发了薪水，我该怎样有效维权？谢谢...
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你好，我是在商场做导购员的，因为个人原因 我想自动离职 单位没有五险一金的待遇，每月只有医社保的补助200元，我想问下自动离职除了当月工资不给补发 还有别的什么吗？...
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你好，我从原公司离职的时候没有交代自离的，而且是在发工资的前一天，所以原公司没有给发放当月工资，我本着对得起自己良心的原因就没要工资，也没办离职，但是后来原公司领导在大会上说，我这种情况太不负责任，所以公司不会给我做减员，这样我以后社保新公司就没办法给我交，请问这种情况我该怎么办...
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女员工在产假结束后如果提出辞职，除其社会保险转入新单位继续缴纳外应在公司进行缴纳社会保险至生育津贴发放当月，离职女员工应按照要求缴纳全额社会保险费用（包括单位和个人部分）。 2、离职女员工如拒绝缴纳社会保险费用，公司代为缴纳的社会保险费用（包括单位和个人部分）将从离职 ...
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签了3年，时间没干够要离职的话要支付违约金，培训费，损失费之类的各种费用，估计要5-7万。实际情况为：签合同当月去外地培训20天，次月就 支付违约金，一般要支付多少? 3.单位的培训费是怎么算的？在外地培训的时候他们只负责支付住宿费，其他费用都是自理。 4.单位至今没有缴纳社保，而且加班从来没有支付过 ...
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本人6月20日上交的辞职报告，因为下家已经找好，并且说好7月1日签合同，所以打算月底离职，公司说不办离职手续就当旷工处理而且拿不到工资（当月15号发上个月工资），请问现在应该如何妥善解决？不办手续会不会影响新单位的合同和缴纳社保？另外本人还有一个技能证书在公司里...
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交毕业证，不与签订劳动合同，如在月 底不交齐，自动离职。 恰好我女朋友也是干完当月走的，因为未签订劳动合同，所以只打了 招呼，没有写什么 专业人士， 1.我方胜算多少。 2.如果仲裁员包庇对方单位，我方仲裁失败，只得到部分社保补助。我方如 何法院起诉，以及起诉具体流程，能否使用仲裁开庭时所有证人的证据 ...
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交毕业证，不与签订劳动合同，如在月 底不交齐，自动离职。 恰好我女朋友也是干完当月走的，因为未签订劳动合同，所以只打了 招呼，没有写什么 专业人士， 1.我方胜算多少。 2.如果仲裁员包庇对方单位，我方仲裁失败，只得到部分社保补助。我方如 何法院起诉，以及起诉具体流程，能否使用仲裁开庭时所有证人的证据 ...
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