律师你好!我在一家餐饮公司上班由于今年疫情情况!公司选择关闭该公司!那么经理要我去其他地方一起创业!是没有工资的几个月!如果不去!就选择正常离职!有签合同,没有做任何补偿,公司突然不要员工!请这样我们有权起诉要求赔偿吗?...
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当初我入股这家公司并在里面上班一年多,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,大股东老板突然说让我别干了,但股东权益还在,目前已离职两天,能以员工的身份维权吗,让他赔偿双倍工资,并缴纳社保,我维权后是整家公司的员工都有赔偿吗,还是我一个,维权需要哪些东西,自己能不能去解决还是要律师一起...
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由幼儿园自己事后填写,签合同是一年,后来去工作(三月份开始上班,四月底离职),突然就说要扣一百,因为怕我们跑!所以第一个月工资就只发了七百,后来我决定去其它幼儿园工作,提前一星期告诉幼儿园。园长同意了!但是现在不给我发工资,请问我有没有什么方法可以要回工资呢...
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天一直上的夜班,突然让我转到白班以后,这几天上班起来得晚了点,再加上下面几个班主对我有意见,而且不服从我的管理,所以我也没有怎么给面子,他们就给老板说叫辞退我,他们全部都是老板的亲戚,所以我没办法,加班没有加班工资,稍微迟到了点就要别叫回家,我就想知道我这样情况,能要求老板赔偿吗...
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已入职两年,入职时没有,最近领导突然定的业绩,还说如果完成不了就要扣工资,正式的绩效考核表制作中,我们也看不到 想请问:1、领导可以随时更改考核标准么(涉及到奖金和绩效) 2、入职时签订的基本工资可以扣除么(当时没说会有扣款) 3、此时主动离职,可以申请到补助么...
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的情况下,以修改工资发放日期为名,让我们签订了一个解除劳务合同的文本,新签的劳务合同,我们签了字之后公司并未盖章,并且新劳务合同也没有发放到我们手上,过 就不给我们赔偿了,并且要求我们填写离职申请。如果说要等待赔偿的话,只有自己慢慢等,公司根本就不会给我们一个期限,现在公司有许多怀孕的女同事生活都得不 ...
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合同签了3年工作了19个月公司今天突然跟我说要辞退我,并且让我主动提出离职不给赔偿,如果我不同意就要给我降薪降职,挤的我走,工作过程中并无 无条件的要求给我降薪降职吗? 2、这种合同我是否可以按照公司没有给我签署有效合同这项条款要求对应的双倍工资赔偿吗? 3、如果真的走劳动仲裁,我胜算的把握有多少?...
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的政治气氛环境下,均不了了之。因此我与矿长的工作予盾就更加激烈, 九二年左右,突然一纸免去组织科长职务另行安排工作通知下达(当时我还是矿党委委员),未说明到何处 兔职另安排工作的通知。我当然无法接受这种有似犯错误受取分的通知,就一直抗争不接受另行安排。 原单位也就无工资可领。虽我前妻(好几年后我们离婚 ...
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因为工作态度及个人财务工作上出现多次开错收据,冲错钱的现象不给予转正,甚至公司有考虑辞退处理,后面因为一些个人情绪及沟通问题,她本人认为公司要辞退她,但是公司并 就急着办理了离职手续,但是说公司要给你赔付双倍工资,而且入职公司3个月了也没有购买保险,还需要赔偿她社保的钱,另外她今天突然还提到说她怀孕了 ...
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公司有位员工没有签劳动合同,14年10月份来的,一直都没有拖欠过工资,每个月工资都是正常发放,现在突然连提离职的事都没有提,直接去劳动仲裁,这样的话,我们公司需要承担什么责任?...
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