今年3月份和**签了应届毕业生三方就业协议书，但是到现在他们公司内部还没有完成三方协议审批工作，也没有在人才市场完成档案接收登记工作，如果我现在要毁约，还要必须等他们把签约的程序全部走完再办理毁约的程序嘛？还是可以直接终止上述的程序，办理违约？我现在该怎么办呢？急！谢谢...
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我是一名应届毕业生，于公司签了就业协议书，并通过与公司联系于12月27日到公司实习，告之我实习工资是1100元，在元月5日签订实习协议时，实习协议上面的工资是2000元，我当时问了人力资源部的那个文员，她说我们公司的最低标准是2000元，但是我在2月份接工资时，接到的 ...
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你好，我是今年的硕士毕业生，前段时间我跟公司签了一式三份份就业协议书，当时公司让我拿着这三份协议去人才中心盖章，我还没去。现在我找到一份更好的工作，所以我想毁约。当时协议上说的是违约金3000元，我必须交吗...
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我是今年应届毕业生，在学校和用人单位签订了就业协议书，规定试用期3个月，服务期3年，违约金2000元。现在上班了一个月，但是还没签劳动合同，现在想辞职，但是公司要我交违约金，请问要不要交违约金？新劳动法上不是说在试用期内提前3天通知用人单位就可解除劳动合同吗？谢谢！...
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是09届的应届毕业生，最近应聘了一家企业，经过反反复复五六轮的面试，企业决定录用我，但是双方并没有签订正式的劳动合同，包括三方就业协议书也没有签。企业之前也 职材料并没有通过总部的人事方面的审核，人事暗示我入职该公司一事很可能告吹了。 我得知此事当然十分愤怒，因为此次招聘历时将近半个月，我付出了大量的 ...
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的机会，当时我们学校应聘过了总共120人左右，当时公司承诺实习按计件算，月收入1500元以上，到公司后培训一个月后，公司召集我们签协议，协议时这么说的 方支付对方违约金三千元整（毕业生因升学不能按时就业，是否属于违约，双方可以依法商定） 七：双方其他约定的条款，可以在本协议书备注栏说明，并视为本协议 ...
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的机会，当时我们学校应聘过了总共120人左右，当时公司承诺实习按计件算，月收入1500元以上，到公司后培训一个月后，公司召集我们签协议，协议时这么说的 方支付对方违约金三千元整（毕业生因升学不能按时就业，是否属于违约，双方可以依法商定） 七：双方其他约定的条款，可以在本协议书备注栏说明，并视为本协议 ...
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