您好 我与单位签订的是无固定期限劳动合同，单位辞我，陪尝金如何计算...
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您好 我与单位签订的是无固定期限劳动合同，单位辞我，陪尝金如何计算...
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我在国企上班23年，一直属于零时工身份和待遇。但是签订的是无固定期限劳动合同。从来没有带薪休假过，也没有任何福利待遇我能要求他们补偿吗？能跟他们一样同工同酬吗？...
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我和公司签订的是无固定期限劳动合同，我的收入大于2013年北京社评工资三倍。今年我所在公司被收购后，新公司没有和我薪酬、岗位对应的职位，给我提供的新岗位无论是职位还是待遇都大大降低，因此打算协商解除合同。我是2001年7月1日入职，预计会干到2015年1月底。这样，从劳动法角度， ...
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本人在深圳1家公司工作十7年。公司和我签订的是无固定期限劳动合同，公司只帮我买社保，（7年多）医疗，工伤，失业保险。但是没有买住房公积金。在这样的情况下我自己辞职，公司需要给补偿金吗？期待您的回复。谢谢！...
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我于2000年4月1日通过招考在国税局以助征员的身份工作。直到2007年国税局安排我于劳务公司签订劳务派遣合同至今。一直不间断的工作到现在。请问，我能否与国税局签订无固定期限劳动合同？谢谢！...
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本人和公司签订的是无固定期限劳动合同，工龄已满十八年，但因公司重组，并从集团旗下的A公司下分到集团旗下B公司，合同是A公司的，现A、B公司均无要求续签或新签。请问这种情况下，两年过后，这份A合同是不是作废，~若作废应该怎么办？若有效，那我是属于A公司还是B公司，工龄怎么算？...
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我这次如果续签的话是跟公司时第三次签订劳工合同了，是不是可以签订无固定期限劳动合同了？ 我查了一下相关资料，产后合同到期合同可以自动顺延一年时间，那么到了2010年12月31日，如果公司不跟我续签合同的话，我该怎么处理，可否要求经济补偿？谢谢。如果我要求公司继续跟我签订无固定劳动 ...
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我在单位工作了三十年，属于无固定期限劳动合同，可现在单位因效益不好工人全部分流转岗又要重新签订劳动合同，这合法吗？我是否可以不签？可大部分人都已经签了，就我自己恐怕也难以抵制，我该怎么办？...
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公司股权100%转让，法人变更，原职工重新定岗，调整降低工资（员工己签无固定期限劳动合同），员工是否可以提出拒绝新签订劳动合同，并提出赔偿吗...
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