3个月试用期已满，但公司不予转正，并以其他理由开除我，说当时签订的合同是3年期的，试用期6个月，但是开除理由不正当。 这样的话如申请劳动仲裁，能否分别以违反试用约定，以及违法解除劳动合同分别要求赔偿金，分别可以要求多少？ 劳动法中的“劳动者与用人单位只能约定一次试用期” ...
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开发商逾期交房，现在仍不符合交房条件，申请仲裁的结果是按约定赔付违约金到现在，那以后的违约金还能申请赔付吗？...
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2014年12月进的公司，口头约定试用期三个月，但是三个月期间内没有和我签订试用期劳动合同；2015年4月转正签订劳动合同，但合同上并未注明有试用期，2016年2月离职了，4月提出仲裁申请单位补缴试用期保险，是否已经过了仲裁期限，不能再申请了...
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肇事司机跟被保险人不是同一人.保险合同约定争议解决方式是提交仲裁委员会。我是司机我找不到被保险人了。我开车与别车发生碰撞我全责。我要是报险的话理赔的钱怎么才能到我这里...
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分公司代表公司和本人签的。现在产生了纠纷，是否可以分2份仲裁申请分别告它们？ 因分公司安排加班，分公司又不在工资表里做加班费的；劳动合同和绩效考核办法中约定有的绩效工资，津贴，福利，分公司不做在工资表里，导致无法享受的；我准备告分公司 公司不和本人签无固定期限 ...
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有限合伙人投资基金己到期，约定的本息到期了不偿付。合同中有仲裁条款，怎么办。...
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有仲裁约定的案子，我向法院提交诉讼后，被告提出疑意后，法院裁定驳回我的诉讼，已交的诉讼费退还吗？...
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我在2015年12月28日办理入职，2月28日辞职，面试时口头约定试用期两个月，现在离职以后，公司欠一个月工资不发，且没签过合同，没给上保险，而且据我所知整个公司都没有签劳动合同。请问我应该怎么办，申请劳动仲裁的程序应该是怎样的，可以就几点问题申请仲裁？谢谢...
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，约定试用期月薪3000。2015年11月至被迫离职至今未与本人签订劳务合同，约定我正常工作时间月工资为4000元，每日工作8小时、每周工作6天。但事实上，被 ，客户的联系资料，被诉人单位财务私人转账的短信，请问律师，上述资料可否证明我与公司之间的劳务关系？及提交仲裁申请赔偿金和补交社保费用的可行性？...
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