的劳动证明书》，2005年1月至所谓的《合同期满而终止的劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁 湖南省高级人民法院匡小芹，于2011年9月6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，，当事人请问各位帮助咨询，面对以上情况，请帮忙依法维护上诉人应有的 ...
//www.110.com/ask/question-1124637.html-了解详情
的劳动证明书》，2005年1月至所谓的《合同期满而终止的劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁 湖南省高级人民法院匡小芹，于2011年9月6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，，当事人请问各位帮助咨询，面对以上情况，请帮忙依法维护上诉人应有的 ...
//www.110.com/ask/question-1124629.html-了解详情
的劳动证明书》，2005年1月至所谓的《合同期满而终止的劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁 湖南省高级人民法院匡小芹，于2011年9月6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，，当事人请问各位帮助咨询，面对以上情况，请帮忙依法维护上诉人应有的 ...
//www.110.com/ask/question-1124609.html-了解详情
的劳动证明书》，2005年1月至所谓的《合同期满而终止的劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁 湖南省高级人民法院匡小芹，于2011年9月6日个人滥用职权违法制作《驳回申诉通知书》，，当事人请问各位帮助咨询，面对以上情况，请帮忙依法维护上诉人应有的 ...
//www.110.com/ask/question-1123568.html-了解详情
经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 （三）乙方的工作地点：XXXX店 三 ，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合《劳动合同法》规定条件或者经过甲、乙协商一致，可以变更劳动 ...
//www.110.com/ask/question-24569.html-了解详情
愿与单位签订劳动合同，劳动合同终止。2012年3月该员工自己到市里进行劳动能力鉴定，市劳动能力鉴定委员会鉴定结论为十级伤残。该鉴定结论通知书日期为2012年 全部领走，一直也没有送达到单位。2012年10月9日，该员工将劳动能力鉴定通知书复印件邮寄到了单位。 我的问题是： 1、该员工给单位寄送劳动能力 ...
//www.110.com/ask/question-1230723.html-了解详情
增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工 十一条 被征集服现役的公民,在入户前,由本人或者户主持应征公民人伍通知书向常住地户口登记机关申报迁出登记,注销户口,不发迁移证件。 第十二条 被 ...
//www.110.com/ask/question-1050845.html-了解详情
五险一金。2012年5月4日找些没有理由的理由开除我。也未给我开终止合同通知书。补偿是给一个月工资，交五月保险，可一金也不给交。也不让我上班。 ，再开解除劳动合同证明书。正常企业辞退员工，不应先开终止合同通知书。再开解除劳动合同证书吗？而且现在他们补一个月工资，还把我200元的餐补和车补扣了？这是合理 ...
//www.110.com/ask/question-996684.html-了解详情
员工合同本月30号到期，公司下了一份劳动终止通知书，通知书上说公司不续签，要求员工签字，员工不签要求经济补偿，公司不答应，公司表示现在要与别的公司 ...
//www.110.com/ask/question-11286374.html-了解详情
确认后寄回，具体内容全文如下：刘容荣小姐，您与上海双立人亨克斯有限公司的劳动合同于2019年9月15日到期，公司将不再与您续签。鉴于您目前正处于孕期 ，将自然顺延至法律规定的情形消失之日止，届时您的劳动合同将自然终止。 我的疑问：1.上述通知书的内容较为模糊；2.我个人觉得该决策为领导个人行为而非集体 ...
//www.110.com/ask/question-14574046.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务